ОТ 133.19. Выбор случайных 10 вопросов

1. Какое требование к транспортировке легковоспламеняющихся жидкостей указано верно?

При транспортировке легковоспламеняющихся жидкостей в отдельных емкостях транспортное средство оборудуется защитным заземлением

При использовании в качестве транспортного средства автомашины с двигателем внутреннего сгорания выхлопные трубы должны быть выведены впереди

При транспортировке легковоспламеняющихся жидкостей в отдельных емкостях, устанавливаемых на транспортное средство с электродвигателем, необходимо оборудовать транспортное средство металлическими цепочками для снятия зарядов статического электричества

Запрещается курить в кабине и вблизи транспортного средства, а также в местах нахождения опасных грузов, ожидающих погрузки или разгрузки, на расстоянии менее 10 м от них

2. С какого дня исчисляется срок пользования теплой специальной одеждой, применяемой в особых температурных условиях?

Со дня начала применения работником этой одежды, за исключением времени ее хранения в теплое время

Со дня фактической выдачи одежды работникам, включая время ее хранения в теплое время года

Со дня фактической выдачи одежды работникам, за исключением времени ее хранения в теплое время года

Со дня начала применения работником одежды, включая время ее хранения в теплое время года

3. Какое количество аналогичных рабочих мест от их общего числа подвергается специальной оценке условий труда?

5 % рабочих мест

10 % рабочих мест

20 % рабочих мест (но не менее чем 2 рабочих места)

30 % рабочих мест (но не менее чем 5 рабочих мест)

4. На основании, какого документа утверждается состав комиссии по расследованию несчастного случая в организации?

На основании распоряжения органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации

На основании приказа Фонда социального страхования Российской Федерации, в котором работодатель застрахован в качестве страхователя

На основании распоряжения государственной инспекции труда

На основании приказа (распоряжения работодателя)

5. В чем заключается установленное Конституцией Российской Федерации право граждан на труд?

В том, что труд свободен, и каждый имеет право распоряжается своими способностями к труду

В том, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

В том, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы

В том, что труд свободен, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже минимального прожиточного минимума, установленного Правительством Российской Федерации

6. В чем состоит доказательная проверка компетентности персонала организации по вопросам охраны труда?

В установлении документально зафиксированных рекомендаций с прошлых мест работы

В установлении документально зафиксированного образования, прохождения подготовки, практического опыта

В отсутствии документально зафиксированных дисциплинарных взысканий

7. При какой численности работников в организации структура системы управления охраной труда может быть упрощенной при соблюдении государственных нормативных требований охраны труда?

При численности менее 15 человек

При численности менее 20 человек

При численности менее 25 человек

При численности менее 50 человек

8. Каким правом обладают представители комитета (комиссии) по охране труда при осуществлении возложенных на них функций?

Организовывать подготовку предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комитета (комиссии) по охране труда

Предъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны труда

Разрешать трудовые споры, связанные с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсации

Заслушивать на заседаниях Комитета руководителей структурных подразделений, работодателя и иных должностных лиц. работников допустивших нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации

9. В отношении, каких рабочих мест не осуществляется идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов во время проведения специальной оценки условий труда?

Только рабочих мест работников, профессий, должности, специальности которых включаются в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости

Только рабочих мест, в связи с работой на которых работникам, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

Только рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенной аттестаций рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда

В отношении всех перечисленных рабочих мест

10. Какая максимальная продолжительность общего срока проведения проверки за соблюдением требований законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда устанавливается в отношении работодателя, который осуществляет свою деятельность на территориях нескольких субъектов Российской Федерации?

60 рабочих дней

50 часов в год

10 рабочих дней

15 часов в год