ОТ 133.19. Выбор случайных 20 вопросов 1. Какие методики (методы) измерения вредных и (или) опасных факторов должны применяться при проведении специальной оценки условий труда?Только методики (методы), утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измеренийТолько методики (методы), разработанные в организации с учетом специфики производстваТолько методики (методы), разработанные организацией, проводящей специальную оценку условий трудаЛюбые методики (методы), обеспечивающие достаточную точность проводимых измерений 2. Какой из перечисленных показателей не учитывается при отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда по тяжести трудового процесса при проведении специальной оценки условий труда?Стереотипные рабочие движенияФизическая динамическая и статическая нагрузкиПеремещение в пространствеРабочая поза и наклоны корпусаМонотонность нагрузок 3. Выберите правильную последовательность действий (в порядке приоритетности), в которой должны быть осуществлены предупредительные и регулирующие меры при планировании и применении системы управления охраной труда в организации?а) Устранение опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике:в) минимизация опасности/риска;г) бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защитыа) Минимизация опасности/риска;б) ограничение опасности/риска в его источнике;в) устранение опасности/риска:г) бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защитыа) Минимизация опасности/риска:б) ограничение опасности/риска в его источнике:в) бесплатное предоставление работодателем работникам соответствующих средств индивидуальной защиты, включая спецодежду, и принятие мер по обеспечению их использования и поддержания в рабочем состоянии там, где оставшиеся опасности/риски не могут быть ограничены средствами коллективной защитыг) устранение опасности/риска 4. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации?21 календарный день14 календарных дней28 календарных дней36 календарных дней 5. Какая температура воздуха на рабочих местах в производственных помещениях считается оптимальной в холодный период года при выполнении работ категории IIа?22 - 24 °С21 - 23 °С19-21 °С17-19 °С16-18 °С 6. В чем заключается установленное Конституцией Российской Федерации право граждан на труд?В том, что труд свободен, и каждый имеет право распоряжается своими способностями к трудуВ том, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны трудаВ том, что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицыВ том, что труд свободен, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже минимального прожиточного минимума, установленного Правительством Российской Федерации 7. В течение, какого времени организация должна хранить акты и материалы расследования случая профессионального заболевания?В течение 45 летВ течение 50 летВ течение 75 летБессрочно 8. На какие виды подразделяется искусственное освещение?На рабочее, аварийное и резервноеНа рабочее, аварийное, охранное и дежурноеНа рабочее, аварийное и эвакуационное 9. В каком из перечисленных случаев не применяются средства индивидуальной защиты от шума для снижения шумовой нагрузки на работника в качестве дополнительной защиты?Только если риск от ношения средств индивидуальной защиты от шума существенно превышает риск развития профессионального заболеванияТолько если работодателем организованы профилактические мероприятия, ослабляющие неблагоприятное воздействие шумаТолько если в организации проводится периодический контроль шума на рабочих местахВо всех перечисленных случаях 10. Кем устанавливается степень вины застрахованного, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органомКомиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органаРаботодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органаРегиональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом мнения работодателя 11. Какая норма выдачи работникам очищающих кремов, гелей и паст на работах, связанных с применением лаков и красок, устанавливается Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?100 мл на неделю150 мл на 10 дней200 мл на месяц500 мл на месяц 12. На какие из перечисленных тепловых энергоустановок распространяются требования 'Правил по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок'?На тепловые электроустановки тепловых электростанцийНа паровые и водяные тепловые сети всех назначенийНа тепловые энергоустановки морских и речных судов и плавучих средствНа тепловые энергоустановки подвижного состава железнодорожного и автомобильного транспорта 13. В какой последовательности необходимо выполнить технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ со снятием напряжения?Произвести необходимые отключения, проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях, установить заземление, вывесить запрещающие, указательные и предписывающие плакатыВывесить запрещающие, указательные и предписывающие плакаты, произвести необходимые отключения, проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях, установить заземлениеПроизвести необходимые отключения, вывесить запрещающие плакаты на приводах ручного и на ключах дистанционного управления коммутационных аппаратов, проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях, установить заземление, вывесить указательные, предупреждающие и предписывающие плакатыПроизвести необходимые отключения, вывесить запрещающие, указательные и предписывающие плакаты, установить заземление, проверить отсутствие напряжения на токоведущих частях 14. В течение какого срока со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда?В течение 10 месяцевВ течение 12 месяцевВ течение 18 месяцевВ течение 24 месяцев 15. Каким правом обладают представители комитета (комиссии) по охране труда при осуществлении возложенных на них функций?Организовывать подготовку предложений к разделу коллективного договора (соглашения) по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комитета (комиссии) по охране трудаПредъявлять руководителям подразделений, другим должностным лицам организации обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных при проверках нарушений требований охраны трудаРазрешать трудовые споры, связанные с применением законодательства об охране труда, изменением условий труда, предоставлением работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, предусмотренных законодательством гарантий и компенсацииЗаслушивать на заседаниях Комитета руководителей структурных подразделений, работодателя и иных должностных лиц. работников допустивших нарушения требований охраны труда, повлекшие за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации 16. При какой численности работников в организации создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?При любой численности работниковПри численности свыше 50 человекПри численности от 10 до 45 человекПри численности до 25 человекПри численности до 30 человек 17. Каким правом обладают профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?Правом проводить экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников в целях освобождения работодателя от обязанности обеспечения проведения аттестации рабочих мест по условиям трудаПравом осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваПравом лично приостанавливать работы в организации в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работниковПравом привлекать к ответственности лиц. виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве 18. Как часто проводится периодическое обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников 3 группы по безопасности работ на высоте?ЕжегодноНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 5 лет 19. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?Специалист по охране труда организацииГлавный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзораПредставитель работодателяПредставитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа 20. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности ежедневной работы (смены) не менее 4 часов?Не более 1,5 часов и не менее 20 минутНе более 2 часов и не менее 15 минутНе более 2,5 часов и не менее 40 минутНе более 2 часов и не менее 30 минут Loading...
