ОТ 131.20. Выбор случайных 20 вопросов 1. За какое время до введения в действие графика сменности работники сменной работы должны быть с ним ознакомлены?Не позднее чем за 1 месяцНе позднее чем за 2 неделиНе позднее чем за неделюНе позднее чем за 10 дней 2. Какое наказание предусматривается для работодателя или лица, его представляющего, за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. рублейПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 тыс. до 3 тыс. рублейНаложение административного штрафа в размере от 1 тыс. до 3 тыс. рублейПредупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. рублей 3. Какой должна быть суммарная масса груза, перемещаемого в течение смены, для юношей в возрасте 16 лет при подъеме с пола?Не более 200 кгНе более 400 кгНе более 500 кгНе более 700 кгНе более 1000 кг 4. Когда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?Не позднее чем через 30 рабочих дней со дня образования комиссии по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларацияНе позднее чем через 30 рабочих дней со дня завершения проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларацияНе позднее чем через 60 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларацияНе позднее чем через 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация 5. Какая минимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания работника в течение рабочего дня предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации при продолжительности ежедневной рабочей смены не менее 4 часов?20 минут15 минут40 минут30 минут 6. Какое определение соответствует понятию 'производственный процесс'?Совокупность рабочих (производственных) операций простого процесса трудаСовокупность целенаправленных действий по изменению и определению состояния предметов трудаСовокупность технологических и иных необходимых для производства процессов, рабочих (производственных) операций включая трудовую деятельность и трудовые функции работающих 7. Какой документ необходимо оформить перед началом проведения работ повышенной опасности при обслуживании сетей водоснабжения и выполнения газоопасных работ?Акт проведения работНаряд-допуск на производство работПлан организации строительстваПлан организации работ 8. Как оформляется трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации? Выберите два правильных варианта ответа.В 3 экземплярахВ устной формеВ 2 экземплярахВ письменной форме 9. Какое утверждение соответствует требованиям к обеспечению деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда? Укажите все правильные ответы.Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств организацииУполномоченным рекомендуется организовывать обучение по специальной программе на курсах при территориальных органах по труду, других организациях за свой счетУполномоченным для выполнения возложенных на них функций рекомендуется предоставлять необходимое время в течение рабочего дня. устанавливать дополнительные социальные гарантии на условиях, определяемых коллективным договором или совместным решением работодателя и представительных органов работниковРаботодатель обязан освободить уполномоченных от основной работы на весь период их избрания 10. Как работодатель осуществляет финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда?Из собственных средств - не менее 0,1 %Из прибыли - не менее 1,0 %Из суммы затрат на производство продукции - не менее 0,5 %Из суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - не менее 0,2 % 11. На кого распространяются Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок?Только на работников из числа электротехнического и электротехнологического персонала организаций, занятых техническим обслуживанием электроустановокТолько на работодателей - юридических и физических лиц. независимо от их организационно-правовых форм, и работников из числа неэлектротехнического персонала организаций, проводящих в электроустановках оперативные переключенияТолько на работников всех организаций, независимо от формы собственности, осуществляющих управление технологическими режимами работы объектов электроэнергетики и энергопринимающих установок потребителейНа всех перечисленных лиц 12. На какие рабочие места оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?На все рабочие места в организацииТолько на рабочие места, при работе на которых работникам, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаТолько на рабочие места, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и {или) опасных производственных факторов не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимымиТолько на рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включаются в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости 13. Верно ли утверждение: 'Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда'?ВерноНеверно 14. Кто обязан компенсировать работникам моральный вред, причиненный в связи с исполнением ими трудовых обязанностей?Фонд социального страхования Российской ФедерацииПрофсоюзная организация, членом которой является пострадавшийРаботодатель 15. На каком расстоянии от приборов отопления размещаются в помещениях баллоны с газами?Не ближе 0,3 мНе ближе 0,5 мНе ближе 0,8 мНе ближе 1,0 м 16. Что необходимо сделать при оказании первой помощи пострадавшему от отравления угарным газом?Использовать нашатырный спирт при отсутствии сознанияВынести пострадавшего из помещения на свежий воздух, положить так, чтобы ноги были выше головы, при отсутствии сознания провести реанимационные действияВынести пострадавшего из помещения на свежий воздух, дать понюхать нашатырный спирт, после того как человек придет в себя, дать ему горячий чай 17. Каковы цели трудового законодательства Российской Федерации?Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателейЗащита интересов государстваСоздание необходимых условий для эффективного управления работникамиРаспределение ответственности между работниками и работодателями 18. Куда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?В территориальный орган Федеральной службы по труду и занятостиВ территориальный орган Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзоруВ территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человекаВ территориальную службу государственной статистики 19. Что из перечисленного необходимо проверять перед началом работы с электроинструментом?Все перечисленноеТолько соответствие напряжения и частоты тока в электрической сети напряжению и частоте тока электродвигателя электроинструментаТолько работоспособность устройства защитного отключения (в зависимости от условий работы)Только надежность крепления съемного инструмента 20. Кем должна быть образована комиссия по расследованию несчастного случая на производстве, происшедшего с работником, направленным к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности?Работодателем, направившим работника, с которым произошел несчастный случайРаботодателем, на производстве которого произошел несчастный случайГосударственной инспекцией трудаРуководителем регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации или его заместителем Loading...
