ОТ 1726.15. Билет 6 1. В каком из перечисленных случаев работодатель обязан отстранить от работы работника?Только если работник не прошел своевременно медицинский осмотрТолько если работник не прошел своевременно обучение и проверку знаний по охране трудаТолько если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьяненияВо всех перечисленных случаях 2. В течение какого времени со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда работник обязан ознакомиться с ее результатами?В течение 30 календарных днейВ течение 45 рабочих днейВ течение 15 календарных днейВ течение 30 рабочих дней 3. Какова периодичность обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 5 лет 4. Какой документ имеет высшую юридическую силу?Трудовой кодекс Российской ФедерацииТрудовой договорКоллективный договорКонституция Российской Федерации 5. Что необходимо сделать при носовом кровотечении?Наклонить голову вперед, сжать крылья носаПринять обезболивающее средствоПрижать сонную артериюЗапрокинуть голову назад, сжать крылья носа 6. Каким документом регулируются трудовые отношения между работником и работодателем?Генеральным соглашениемАктом, составленным по результатам успешного прохождения испытательного срокаОтраслевым соглашениемТрудовым договором 7. Что допускается делать при ручном перемещении груза?Находиться впереди груза при его перекатыванииОбгонять впереди идущего работникаХодить по уложенным грузамИспользовать специальные захваты при перемещении длинномерных грузов 8. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только страховщик и страховательТолько застрахованный и страховщикТолько застрахованный и страховательЗастрахованный, страхователь и страховщик 9. За счет каких средств работодатель обеспечивает своевременную выдачу, стирку, хранение, сушку, ремонт СИЗ?За счет средств работникаЗа счет средств Фонда социального страхованияЗа счет своих средствЗа счет средств профсоюзной организации 10. Каков размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием?100 % от среднего заработка75 % от среднего заработка50 % от среднего заработка25 % от среднего заработка Loading...
