Тестирование по Охране Труда Какая предельная масса груза, поднимаемая и перемещаемая вручную, допускается для женщин в течение рабочей смены постоянно и периодически (до 2 раз в час)? Соответственно 7 и 10 кгСоответственно 8 и 12 кгСоответственно 9 и 12 кгСоответственно 10 и 14 кг Кем проводится проверка теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий?Непосредственным руководителем работТехническим руководителем организацииНачальником службы ОТ, ПБ и ООСГосударственным инспектором труда К какому административному наказанию будет привлечено должностное лицо, нарушившее законодательство о труде и об охране труда, ранее подвергнутое административному наказанию за аналогичное административное правонарушение? Наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублейАдминистративное приостановление деятельности на срок до девяноста сутокДисквалификация на срок от одного года до трех летНаложение административного штрафа в размере от тридцати до пятидесяти тысяч рублей Что из перечисленного должна содержать документация системы управления охраной труда организации? Политику и цели организации по охране трудаРаспределение ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной трудаПоложения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние документы, используемые в рамках системы управления охраной трудаВсе перечисленное Что из перечисленного соответствует положениям ТК РФ о вахтовом методе работы?Время междусменного отдыха не включается в продолжительность вахтыПродолжительность вахты не должна превышать шести месяцевПри вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один годДни нахождения в пути к месту работы и обратно включаются в рабочее время Что соответствует понятию "Охрана труда"?Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятияОхрана труда - комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиОхрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности с применением организационных и технических средстваОхрана труда - организационные и технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения Каким образом Профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей природной среды?Через уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственные инспекции по охране трудаЧерез комитеты (комиссии) по охране трудаЧерез участие в комиссиях по контролю за состоянием за условиями и охраной труда совместно с администрацией организацииЧерез работников организации С какой периодичностью проверяется работоспособность средств аварийной сигнализации и контроля состояния воздушной среды? Не реже одного раза в месяцНе реже одного раза в два месяцаНе реже одного раза в три месяцаНе реже одного раза в полугодие В каких случаях несчастный случай на производстве оформляется актом формы Н-1? При несчастном случае, произошедшем в случае попытки самоубийстваПри групповом несчастном случаеПри несчастном случае со смертельным исходом, произошедшем вследствие общего заболеванияПри несчастном случае, вызвавшем потерю трудоспособности пострадавшего на срок менее рабочей одной смены Какие требования предъявляются Трудовым кодексом РФ к организации сменной работы? С целью более эффективного использования оборудования и увеличения выпуска продукции либо в случае, если длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, допускается введение 2-, 3-, 4- и 5-сменной работыГрафик сменности является обязательным как для работника, так и для работодателя. Работодатель может вызвать работника для выполнения трудовых обязанностей вне графика при условии 4-сменной работы. Работник не может без разрешения работодателя менять очередность смен, предусмотренных графиком, но может меняться сменами с другими работникамиПереход из одной смены в другую должен проходить регулярно через определенное число рабочих дней в соответствии с графиком сменности. При этом допускается прямой (I-II-III-I) порядок чередования смен или обратный (I-III-II-I)Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие Loading...
