ОТ 1726.10. Билет 11 1. Что относится к обязанностям работодателя в области охраны труда?Обеспечение проведения специальной оценки условий трудаОрганизация доставки работников к месту работы транспортом работодателяПредоставление работникам дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 2 календарных днейОбеспечение добровольного медицинского страхования работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний 2. При какой численности работников в организации необходимо создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда?При любой численности работниковПри численности более 30 человекПри численности более 50 человекПри численности до 25 человек 3. Кто определяет способ информирования работников о трудовых правах?Федеральная служба по труду и занятостиПредставитель работниковПрофсоюзная организацияРаботодатель 4. С какого дня исчисляется срок пользования средства индивидуальной защиты (СИЗ)?Со дня первого использования СИЗСо дня фактической выдачи СИЗСо дня изготовления СИЗ 5. Какая трудовая нагрузка приводит к развитию производственно-профессионального стресса?Только умственная нагрузкаТолько зрительная нагрузкаТолько физическая нагрузкаВсе перечисленные нагрузки 6. Чем должны быть оборудованы погрузчики с вилочными захватами, предназначенными для транспортировки мелких и неустойчивых грузов?Предохранительной рамой или кареткойДополнительным устройством подъема грузаОграждением (защитным навесом) над рабочим местом водителяСпециальной несъемной тарой 7. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьПроисшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору, как на территории работодателя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособностиСлучай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть 8. Что следует предпринять в случае невозможности исключить работу в неудобной рабочей позе?Снизить до минимума продолжительность времени работы в неудобной рабочей позеНазначить доплату за выполнение работы в неудобной рабочей позеПредусмотреть дополнительные перерывы на время выполнения работ 9. Когда необходимо составлять дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве?При каждом смертельном несчастном случаеПо требованию членов комиссии по расследованию несчастного случаяПри несчастном случае с застрахованнымПри продлении сроков расследования несчастного случая 10. Какой способ должен применяться для временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии?Промывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков)Пальцевое прижатие артерииНаложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 смИнъекция коагулирующих препаратов внутривенно Loading...
