ОТ 1726.10. Билет 11 1. Что относится к обязанностям работодателя в области охраны труда?Обеспечение добровольного медицинского страхования работников от несчастных случаев и профессиональных заболеванийОбеспечение проведения специальной оценки условий трудаПредоставление работникам дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 2 календарных днейОрганизация доставки работников к месту работы транспортом работодателя 2. При какой численности работников в организации необходимо создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда?При любой численности работниковПри численности более 30 человекПри численности более 50 человекПри численности до 25 человек 3. Кто определяет способ информирования работников о трудовых правах?Профсоюзная организацияФедеральная служба по труду и занятостиРаботодательПредставитель работников 4. С какого дня исчисляется срок пользования средства индивидуальной защиты (СИЗ)?Со дня первого использования СИЗСо дня изготовления СИЗСо дня фактической выдачи СИЗ 5. Какая трудовая нагрузка приводит к развитию производственно-профессионального стресса?Все перечисленные нагрузкиТолько физическая нагрузкаТолько зрительная нагрузкаТолько умственная нагрузка 6. Чем должны быть оборудованы погрузчики с вилочными захватами, предназначенными для транспортировки мелких и неустойчивых грузов?Дополнительным устройством подъема грузаСпециальной несъемной таройПредохранительной рамой или кареткойОграждением (защитным навесом) над рабочим местом водителя 7. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Событие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособностиПроисшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору, как на территории работодателя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСлучай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть 8. Что следует предпринять в случае невозможности исключить работу в неудобной рабочей позе?Предусмотреть дополнительные перерывы на время выполнения работНазначить доплату за выполнение работы в неудобной рабочей позеСнизить до минимума продолжительность времени работы в неудобной рабочей позе 9. Когда необходимо составлять дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве?При продлении сроков расследования несчастного случаяПо требованию членов комиссии по расследованию несчастного случаяПри несчастном случае с застрахованнымПри каждом смертельном несчастном случае 10. Какой способ должен применяться для временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии?Промывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков)Наложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 смПальцевое прижатие артерииИнъекция коагулирующих препаратов внутривенно Loading...
