ОТ 1726.10. Билет 11 1. Что относится к обязанностям работодателя в области охраны труда?Предоставление работникам дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 2 календарных днейОрганизация доставки работников к месту работы транспортом работодателяОбеспечение добровольного медицинского страхования работников от несчастных случаев и профессиональных заболеванийОбеспечение проведения специальной оценки условий труда 2. При какой численности работников в организации необходимо создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда?При численности более 30 человекПри численности более 50 человекПри численности до 25 человекПри любой численности работников 3. Кто определяет способ информирования работников о трудовых правах?Федеральная служба по труду и занятостиРаботодательПрофсоюзная организацияПредставитель работников 4. С какого дня исчисляется срок пользования средства индивидуальной защиты (СИЗ)?Со дня первого использования СИЗСо дня фактической выдачи СИЗСо дня изготовления СИЗ 5. Какая трудовая нагрузка приводит к развитию производственно-профессионального стресса?Все перечисленные нагрузкиТолько зрительная нагрузкаТолько умственная нагрузкаТолько физическая нагрузка 6. Чем должны быть оборудованы погрузчики с вилочными захватами, предназначенными для транспортировки мелких и неустойчивых грузов?Специальной несъемной таройОграждением (защитным навесом) над рабочим местом водителяДополнительным устройством подъема грузаПредохранительной рамой или кареткой 7. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Происшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору, как на территории работодателя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСлучай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособностиСобытие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть 8. Что следует предпринять в случае невозможности исключить работу в неудобной рабочей позе?Предусмотреть дополнительные перерывы на время выполнения работСнизить до минимума продолжительность времени работы в неудобной рабочей позеНазначить доплату за выполнение работы в неудобной рабочей позе 9. Когда необходимо составлять дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве?При каждом смертельном несчастном случаеПо требованию членов комиссии по расследованию несчастного случаяПри продлении сроков расследования несчастного случаяПри несчастном случае с застрахованным 10. Какой способ должен применяться для временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии?Инъекция коагулирующих препаратов внутривенноНаложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 смПальцевое прижатие артерииПромывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков) Loading...
