ОТ 1726.10. Выбор случайных 20 вопросов 1. Что является основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем?Трудовой договорГенеральное соглашениеАкт, составленный по результатам успешного прохождения испытательного срокаОтраслевое соглашение 2. Кто определяет способ информирования работников о трудовых правах?РаботодательПрофсоюзная организацияПредставитель работниковФедеральная служба по труду и занятости 3. Какой вид обучения по охране труда существует?Стажировка на рабочем местеПредаттестационная подготовка по вопросам промышленной безопасностиОбучение по определению вредных и (или) опасных производственных факторов 4. Что из перечисленного должно быть указано на всех применяемых лестницах?Только инвентарный номерТолько дата следующего испытанияТолько принадлежность подразделениюВсе перечисленное 5. Установите правильную последовательность действий по оказанию первой помощи при обморожении. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности. Внести пострадавшего в теплое помещение. Укутать отмороженные участки тела в несколько слоев. Дать обильное горячее сладкое питье и накормить горячей пищей. Укутать пострадавшего в теплые одеяла, при необходимости переодеть в сухую одежду. 6. Установите соответствие между видами трудовой нагрузки, обуславливающими развитие производственно-профессионального стресса, и присущими им характеристиками. Выберите варианты для сопоставления.Умственная нагрузка Высокая точность выполняемой работы, необходимость высокой координации сенсорных и моторных элементов зрительной системы, т. е. координации зрения с системой органов движения, время работы с оптическими приборами и время работы непосредственно с экраном видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машинСнять выделениеДинамические и статические мышечные нагрузки, связанные с подъемом, перемещением и удержанием различного по массе груза, значительные усилия, прикладываемые к органам управления и ручным инструментам, многократно повторяющиеся движения рук различной амплитуды, выполнение глубоких наклонов корпуса, длительное поддержание физиологически нерациональных рабочих позСнять выделениеДлительный и ненормированный рабочий день с работой в сменном режиме, служебные командировки, работа в состоянии дефицита времени, длительность сосредоточенного внимания, плотность сигналов и сообщений в единицу времени, высокая степень сложности задания, выраженная ответственность, наличие риска для жизниСнять выделениеЗрительная нагрузка Высокая точность выполняемой работы, необходимость высокой координации сенсорных и моторных элементов зрительной системы, т. е. координации зрения с системой органов движения, время работы с оптическими приборами и время работы непосредственно с экраном видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машинСнять выделениеДинамические и статические мышечные нагрузки, связанные с подъемом, перемещением и удержанием различного по массе груза, значительные усилия, прикладываемые к органам управления и ручным инструментам, многократно повторяющиеся движения рук различной амплитуды, выполнение глубоких наклонов корпуса, длительное поддержание физиологически нерациональных рабочих позСнять выделениеДлительный и ненормированный рабочий день с работой в сменном режиме, служебные командировки, работа в состоянии дефицита времени, длительность сосредоточенного внимания, плотность сигналов и сообщений в единицу времени, высокая степень сложности задания, выраженная ответственность, наличие риска для жизниСнять выделениеФизическая нагрузка Высокая точность выполняемой работы, необходимость высокой координации сенсорных и моторных элементов зрительной системы, т. е. координации зрения с системой органов движения, время работы с оптическими приборами и время работы непосредственно с экраном видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машинСнять выделениеДинамические и статические мышечные нагрузки, связанные с подъемом, перемещением и удержанием различного по массе груза, значительные усилия, прикладываемые к органам управления и ручным инструментам, многократно повторяющиеся движения рук различной амплитуды, выполнение глубоких наклонов корпуса, длительное поддержание физиологически нерациональных рабочих позСнять выделениеДлительный и ненормированный рабочий день с работой в сменном режиме, служебные командировки, работа в состоянии дефицита времени, длительность сосредоточенного внимания, плотность сигналов и сообщений в единицу времени, высокая степень сложности задания, выраженная ответственность, наличие риска для жизниСнять выделение 7. С какого дня исчисляется срок пользования средства индивидуальной защиты (СИЗ)?Со дня первого использования СИЗСо дня фактической выдачи СИЗСо дня изготовления СИЗ 8. Какая норма разового подъема тяжестей (без перемещения) устанавливается для мужчин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?Не более 15 кгНе более 50 кгНе более 30 кгНе более 40 кг 9. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места?Расположение рабочего места вблизи выхода из помещенияВозможность смены рабочей позыВозможность приема пищи на рабочем местеРасположение средств пожаротушения вблизи рабочего места 10. Какое мероприятие, осуществляемое для обеспечения безопасности работ в ограниченных и замкнутых пространствах, относится к организационным?Анализ параметров среды до начала работРазработка плана производства работИдентификация опасностей и оценка рисковКонтроль исправности средств измерений и средств связи 11. Чем должны быть оборудованы погрузчики (кроме высокоавтоматизированных погрузчиков) с высотой подъема груза более 2 м?Ограждением (защитным навесом) над рабочим местом водителяКареткойДополнительным устройством подъема грузаПредохранительной рамой 12. Что необходимо утвердить для хранения транспортных средств?Порядок выезда транспортных средствИнструкцию по охране труда при хранении топлива в помещениях стоянкиСхему расстановки транспортных средствИнструкцию по совместному хранению исправных и требующих ремонта транспортных средств 13. Что разрешается делать при использовании переносных лестниц или стремянок?Устанавливать приставные лестницы под углом более 75° без дополнительного крепления их в верхней частиНаходиться на ступеньках приставной лестницы или стремянки более чем одному человекуПоднимать и опускать груз по приставной лестнице и оставлять на ней инструментРаботать с 2 верхних ступенек стремянок, имеющих перила или упоры 14. Сколько лет работодатель должен хранить материалы расследования несчастных случаев?75 лет45 лет25 лет10 лет 15. Что является начальной стадией формирования производственно-профессионального стресса?ПеренапряжениеНапряжениеУтомлениеПереутомление 16. Каким из перечисленных способов работодатель может размещать информационные материалы о трудовых правах работников?Всеми перечисленными способамиТолько рассылкой по электронной почтеТолько проведением онлайн-опросовТолько размещением информации на веб-порталах и веб-сайтах 17. Что является составной частью системы управления охраны труда у работодателя и одной из форм участия работников в управлении охраной труда?Комитет (комиссия) по охране трудаАттестационная комиссия организацииКомиссия по проверке знаний требований охраны трудаКомиссия по расследованию несчастного случая 18. Что является основанием для выдачи работнику средств индивидуальной защиты, соответствующих его профессии и должности?Инструкция по охране трудаТрудовой договорДолжностная инструкцияТиповые нормы выдачи средств индивидуальной защиты 19. В каком нормативном акте организации устанавливается порядок проведения оценки риска?В методике проведения оценки рискаВ инструкции по охране трудаВ положении о системе управления охраной трудаВ положении о производственном контроле 20. Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?Работодатель совместно с организацией, соответствующей установленным требованиямРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаТолько организация, соответствующая установленным требованиямТолько работодатель Loading...
