ОТ 151.23. Билет 4


1. Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?
2. Какие отношения регулирует социальное партнерство в сфере охраны труда?
3. Кто должен устанавливать заключительный диагноз «острое профессиональное заболевание» или «хроническое профессиональное заболевание»?
4. Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?
5. Какое определение соответствует понятию «охрана труда»?
6. Кто проводит оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ в организациях?
7. Какова продолжительность программы обучения по охране труда для работников организации, отнесенных к категории специалистов?
8. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?
9. Что следует учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?
10. Установите правильную последовательность действий оповещаемого лица и уполномоченного лица после получения ими информации о микроповреждении (микротравме) работника. Перетащите блоки мышкой для составления правильной последовательности.
  • Незамедлительно информировать любым способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, или другого уполномоченного работодателем работника, о микроповреждении (микротравме) работника.
  • Убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь.
  • Запросить объяснений пострадавшего работника и осмотреть место происшествия.
  • Составить Справку о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника.
  • Обеспечить регистрацию в Журнале учета микроповреждений соответствующих сведений, а также формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).