ОТ 151.23. Билет 7 1. В каком из перечисленных случаев работник имеет право выполнять работу по совместительству?Только если работа выполняется у того же работодателяВо всех перечисленных случаяхТолько если работа выполняется у другого работодателяТолько если работа выполняется в свободное от основной работы время 2. С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»?Не реже 1 раза в 5 летС периодичностью, установленной работодателемНе реже 1 раза в 6 летНе реже 1 раза в 7 лет 3. Какие из перечисленных условий являются обязательными для включения в трудовой договор?Все перечисленныеТолько условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)Только условия труда на рабочем местеТолько условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) 4. Что из перечисленного необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при термическом ожоге?Удалить из раны посторонние предметы и фрагменты одежды, наложить повязкуНанести на ожоговую поверхность масло животного или растительного происхожденияНаложить на ожоговую поверхность стерильную повязку и холод поверх повязкиВскрыть пузыри и обработать рану спиртосодержащими растворами 5. На основе чего работодатель разрабатывает правила по охране труда?Только на основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеванийТолько на основе результатов специальной оценки условий трудаТолько на основе оценки профессиональных рисковНа основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков 6. Как называется правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей?Коллективный договорСоциальный договорСоглашениеТрудовой договор 7. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?Руководитель (представитель) организацииПредставитель территориального управления РоспотребнадзораРуководитель (заместитель руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора)Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа 8. Что регулирует и кем заключается коллективный договор?Регулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателемРегулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителейРегулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателейРегулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллектива 9. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?24 часа36 часов35 часов40 часов 10. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?Программы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностьюПрограммы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностьюПодготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны трудаПодготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее время Loading...
