ОТ 151.23. Билет 12 1. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?Паспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службуСправка о составе семьи и месте их проживанияКраткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиографияРоссийское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования 2. Какие из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указаны верно? Выберите два правильных варианта ответа.Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеОбязанность на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаОбязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаПраво присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте 3. Что из перечисленного необходимо сделать для оказания первой помощи при тепловом (солнечном) ударе?Все перечисленноеТолько напоить пострадавшего прохладной водойТолько положить на голову, шею и паховую область пострадавшего смоченные в холодной воде полотенца (салфетки)Только придать пострадавшему боковое положение 4. Для чего работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства?Для реализации плана мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки условий трудаДля защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязненияДля выполнения требований коллективного договора 5. Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита системы управления охраной труда?Планирование и соблюдение сроковСвоевременность и профессионализмЭтичность поведения и независимостьБыстрота и результативность 6. Кто из перечисленных физических лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносыТолько физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователемТолько физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователемВсе перечисленные физические лица 7. Когда должны вступать в силу положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, при условии истечения 90 дней после дня официального опубликования?С 1 января или с 1 июняС 1 мая или с 1 ноябряС 1 апреля или с 1 октябряС 1 марта или с 1 сентября 8. Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?Организации, в штате которых числятся работникиОрганизации, имеющие аккредитацию на право ведения деятельности по охране трудаПрофсоюзы 9. В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?В случае производственной необходимостиВ случае их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядкеВ случае проведения неотложных работВ случае согласования с профсоюзным комитетом 10. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?На допустимые, вредные, опасные и особо опасныеНа нормальные, допустимые, вредные и экстремальныеНа оптимальные, допустимые, вредные и опасныеНа нормальные, оптимальные, вредные и опасные Loading...
