ОТ 151.23. Билет 12 1. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?На нормальные, допустимые, вредные и экстремальныеНа нормальные, оптимальные, вредные и опасныеНа оптимальные, допустимые, вредные и опасныеНа допустимые, вредные, опасные и особо опасные 2. Для чего работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства?Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязненияДля выполнения требований коллективного договораДля реализации плана мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки условий труда 3. Кто из перечисленных физических лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователемВсе перечисленные физические лицаТолько физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователемТолько физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносы 4. Что из перечисленного необходимо сделать для оказания первой помощи при тепловом (солнечном) ударе?Только положить на голову, шею и паховую область пострадавшего смоченные в холодной воде полотенца (салфетки)Только придать пострадавшему боковое положениеВсе перечисленноеТолько напоить пострадавшего прохладной водой 5. Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?Паспорт или иной документ удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службуСправка о составе семьи и месте их проживанияРоссийское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхованияКраткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиография 6. Когда должны вступать в силу положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, при условии истечения 90 дней после дня официального опубликования?С 1 марта или с 1 сентябряС 1 апреля или с 1 октябряС 1 мая или с 1 ноябряС 1 января или с 1 июня 7. Какие из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указаны верно? Выберите два правильных варианта ответа.Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеОбязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаПраво присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем местеОбязанность на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда 8. Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита системы управления охраной труда?Своевременность и профессионализмПланирование и соблюдение сроковБыстрота и результативностьЭтичность поведения и независимость 9. В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?В случае их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядкеВ случае производственной необходимостиВ случае проведения неотложных работВ случае согласования с профсоюзным комитетом 10. Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?ПрофсоюзыОрганизации, в штате которых числятся работникиОрганизации, имеющие аккредитацию на право ведения деятельности по охране труда Loading...
