ОТ 151.23. Билет 14 1. Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?Обращение пострадавшего в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере трудаОбращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю)Заявление пострадавшего в профсоюзный органЗаявление пострадавшего, содержащее информацию о характере микротравмы и причине ее возникновения, в орган местного самоуправления 2. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателемОбеспечение режима труда и отдыха дистанционных работниковОбеспечение организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах дистанционных работниковОбеспечение безопасных условий труда и охраны труда на рабочих местах дистанционных работников 3. Что подлежит идентификации при проведении специальной оценки условий труда?Только опасные факторы производственной средыРаботы, выполняемые по совмещениюВиды выполняемых работВредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса 4. Какие признаки теплового (солнечного) удара указаны верно?Озноб, появление гусиной кожи, синюшность конечностей, бледность, мышечная слабость, вялость, апатия, сонливость, тошнота и рвота, головокружение, снижение частоты дыхания и сердцебиенияПовышенная температура тела, влажная бледная кожа, головная боль, тошнота и рвота, головокружение, слабость, потеря сознания, судороги, учащенное сердцебиение и дыханиеОзноб, раздражительность и нервозность, покраснение кожи, глаз, снижение температуры, возможно появление пятен различного оттенка, головная боль, медлительность, тошнота и рвотаПовышение температуры, тошнота и рвота, боли в желудке, озноб, общее недомогание и слабость, снижение частоты дыхания и сердцебиения 5. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к формированию комитета (комиссии) по охране труда в организации?Состав комитета утверждается протоколом собрания (конференции) работников организации или решением выборного органа первичной профсоюзной организацииЧисленность членов комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работниковКомитет создается только по инициативе работников. Председателем комитета, как правило, является представитель профсоюзной организацииВыдвижение в комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более одной трети работающих 6. Какой размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Не превышающий 5-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий 2-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий 3-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплатыНе превышающий 4-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты 7. Когда необходимо составлять дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве?При продлении сроков расследования несчастного случаяПо требованию членов комиссии по расследованию несчастного случаяПри несчастном случае с застрахованнымПри каждом смертельном несчастном случае 8. С какой периодичностью проводится обучение работников использованию (применению) средств индивидуальной защиты?Не реже 1 раза в 6 месяцевНе реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 3 годаНе реже 1 раза в 2 года 9. В каких законодательных и нормативных правовых актах содержатся государственные нормативные требования охраны труда?В федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, нормативных правовых актах местного самоуправления и производственными инструкциямиВ федеральных конституционных законахВ федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской ФедерацииВ нормативных актах муниципальных органов 10. Какой вид дисциплинарного взыскания применяется к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?Перевод на нижестоящую должностьСтрогий выговорПредупреждение о неполном служебном соответствииУвольнение по соответствующим основаниям Loading...
