ОТ 151.23. Билет 15 1. Какие из перечисленных симптомов являются признаками сердечного приступа?Острая боль в грудной клетке, отдающая в правую верхнюю конечность, уменьшающаяся при наклоне вперед, учащенное сердцебиение, одышкаОстрая выраженная боль в грудной клетке, поверхностное дыхание, усиление боли при глубоком дыхании, кашле, движениях туловищаОбщее недомогание, слабость, тошнота и рвота, боль в груди и животе, резкое повышение температурыОстрая боль за грудиной, отдающая в левую верхнюю конечность, сопровождающаяся страхом смерти, сердцебиение, одышка 2. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с требованиями к организации рабочего места?Возможность приема пищи на рабочем местеВозможность расположения рабочего места вблизи выхода из помещенияВозможность смены рабочей позыВозможность расположения средств пожаротушения вблизи рабочего места 3. На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?На руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организацииНа первого заместителя руководителя организацииНа работодателяНа руководителей отделов 4. Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа.Сведения о дисциплинарном взыскании - увольненииСведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорахСведения о дисциплинарных взысканиях, которые не предусмотрены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплинеСведения о награждениях за успехи в работе 5. Какой критерий необходимо учитывать при выборе поставщика безопасной продукции для работников организации?Участие поставщика в межрегиональных выставках продукцииСогласование выбранного поставщика продукции всеми работниками организацииСпособность поставщика выполнять требования заказчикаВозможность поставщика изменять сертифицированную продукцию по требованию заказчика 6. Что из перечисленного относится к основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованиюНаправленность на равенство страховых тарифовОбязательность регистрации в качестве страховщиков всех лиц, нанимающих работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийОбязательность уплаты страховщиком страховых взносов 7. Какое определение соответствует понятию «социальное партнерство»?Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениямиПравовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенцииСистема взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений 8. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу?В течение 2 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лицаВ течение месяца со дня поступления заявления от пострадавшего или его доверенного лицаВ течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшего или его доверенного лицаВ течение 3 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица 9. Какие условия труда подразделяются на подклассы в соответствии с классификацией условий труда?ОпасныеВредныеДопустимыеОптимальные 10. Какова максимальная продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, который может быть предоставлен работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет?20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работникаДо 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетомДо 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника Loading...
