ОТ 151.29. Билет 4 | Олимпокс

1. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

20 календарных дней

22 рабочих дня

28 календарных дней

24 рабочих дня

2. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время?

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте от 18 лет до 21 года

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 лет

По просьбе беременной женщины

По просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работы

3. Какое определение соответствует понятию «система управления охраной труда»?

Системы дистанционного управления для регулирования уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах

Руководящая идея в области охраны труда

Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Комплекс элементов по планированию и достижению целей в области охраны труда

4. Что из перечисленного гарантирует Конституция Российской Федерации каждому работающему гражданину?

Оплату труда выше величины прожиточного минимума

Право на свободу труда

Трудоустройство любого гражданина

Нормальную продолжительность рабочего времени до 30 часов в неделю

5. В течение какого времени работодатель обязан хранить акт и материалы расследования несчастного случая со смертельным исходом?

В течение 25 лет

В течение 45 лет

В течение 10 лет

В течение 30 лет

6. Какое положение необходимо придать пострадавшему при травме позвоночника?

Положение лежа на спине на твердой поверхности

Устойчивое боковое положение

Положение лежа на животе на мягкой поверхности

Положение лежа на спине на мягкой поверхности

7. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Должностная инструкция

Правила внутреннего трудового распорядка

Трудовой договор

Коллективный договор

8. В течение какого времени работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемых работников?

В течение 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работу

В течение 30 календарных дней после заключения трудового договора

В течение 3 рабочих дней после приема на работу

В течение 60 календарных дней после заключения трудового договора

9. Что необходимо сделать при применении ситуационного приема оценки риска?

Изучить всю доступную документацию и фиксированную информацию

Провести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей

Провести анкетирование работников

Проанализировать возможные опасные ситуации

10. На какой срок допускается продлевать коллективный договор?

Не более чем на 1 год

Не более чем на 2 года

Не более чем на 6 месяцев

Не более чем на 3 года