ОТ 151.29. Билет 7 1. Какие условия труда подразделяются на подклассы в соответствии с классификацией условий труда?ВредныеОптимальныеОпасныеДопустимые 2. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Застрахованный, страхователь, страховщикТолько застрахованный, страховательТолько страховщик, страховательТолько застрахованный, страховщик 3. При каком состоянии пострадавшего необходимо оказать ему первую помощь?При простудеПри зубной болиПри головной болиПри отравлении 4. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?Немедленная организация первой помощи пострадавшемуОказание материальной помощи пострадавшему или его родственникамНемедленное оповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случаеСообщение в орган санитарно-эпидемиологического надзора о любом несчастном случае на производстве 5. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не более 1 часа и не менее 20 минутНе более 2 часов и не менее 30 минутНе более 1,5 часа и не менее 30 минутНе более 2,5 часа и не менее 20 минут 6. Для чего организации используют результаты оценки риска?Для классификации вредных и (или) опасных производственных факторовДля принятия мер по управлению рискамиДля определения классов условий труда на рабочих местахДля установления доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда 7. Какое определение соответствует понятию «государственный контроль и надзор»?Деятельность контрольных органов по стимулированию работников к соблюдению обязательных требованийДеятельность контрольных органов по распределению государственного финансирования на улучшение условий труда в организации с учетом показателей риска каждого отдельного объекта надзораДеятельность контрольных органов по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований, оценке соблюдения гражданами и организациями обязательных требованийДеятельность контрольных и надзорных органов по выявлению нарушений требований охраны труда в организации со стороны работодателя и определение мер наказания за выявленные нарушения 8. В каких случаях допускается привлекать работника к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия?Для выполнения работ по предотвращению катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствийДля выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положенияДля выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целомДля выполнения работ по предотвращению несчастных случаев 9. Что понимается под политикой в области охраны труда?Способность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны трудаЛокальный акт организации, который определяет основные принципы, цели и задачи в области охраны труда, а также меры обеспечения безопасных условий трудаЛокальный документ, который устанавливает меры взыскания за нарушение требований охраны трудаДокумент, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда 10. Что является основной задачей трудового законодательства?Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов работника и работодателяРегулирование заработной платы в организацииОрганизация профессиональных союзов с целью улучшения условий и безопасности трудаУстановление административной ответственности работодателей, создание прозрачной системы поощрения и наказания работников Loading...
