ОТ 151.29. Билет 9 1. Какое обучение по охране труда позволяет перенять практические навыки безопасного выполнения работ от более опытного работника?Стажировка на рабочем местеВводный инструктаж по охране трудаОбучение на электронных тренажерахОбучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты 2. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травме глаза?Промыть глаз и удалить из него мелкие предметы (осколки), наложить повязкуОбработать травмированный глаз антисептическими средствами и наложить повязкуНаложить повязку только на травмированный глазНаложить повязку на оба глаза 3. Каков минимальный состав комиссии по расследованию несчастного случая?4 человека5 человек3 человека7 человек 4. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?Предоставление медицинской помощи в случае заболевания или травмы, не связанной с трудовыми функциямиГарантия полного отсутствия несчастных случаев на производствеПроведение профессионального обучения работниковОбеспечение обязательного социального страхования работников 5. Установите соответствие между классами условий труда и их наименованиями. Выберите варианты для сопоставления.1 класс Допустимые условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделениеОпасные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделение2 класс Допустимые условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделениеОпасные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделение3 класс Допустимые условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделениеОпасные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделение4 класс Допустимые условия трудаСнять выделениеОптимальные условия трудаСнять выделениеОпасные условия трудаСнять выделениеВредные условия трудаСнять выделение 6. В течение какого времени после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве?В течение 3 календарных днейВ течение сутокВ течение 1 месяцаВ течение 3 рабочих дней 7. С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?С целью корректировки условий работыС целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людейС целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельностиС целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты 8. В каком случае работодатель обязан отстранить работника от работы?Только если работник не прошел своевременно проверку знаний по охране трудаТолько если работник не прошел своевременно медицинский осмотрТолько если работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьяненияВо всех перечисленных случаях 9. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб. 10. На какие категории подразделяются профессиональные риски в зависимости от источника их возникновения? Выберите два правильных варианта ответа.На риски травмирования работникаНа риски получения работником профессионального заболеванияНа психосоциальные рискиНа риски, связанные с микроклиматом Loading...
