Тестирование по Охране Труда

Каким образом осуществляется проверка знаний у персонала инструкций и разделов плана ликвидации возможных аварий?

Во время проведения проверки знаний работников по промышленной безопасности

Во время бесед руководителя Службы ОТ ПБ и ООС с персоналом

Во время бесед непосредственного руководителя с персоналом

Во время учебных и тренировочных занятий с персоналом объекта

На кого распространяются требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?

На всех работников независимо от формы отношений с работодателем

На работников, заключивших трудовой договор с работодателем

На работников, заключивших договор гражданско-правового характера

На военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

Что соответствует требованиям Правил пожарной безопасности по организации их соблюдения?

На каждом объекте должны быть разработаны инструкции о мерах пожарной безопасности для каждого взрывопожароопасного и пожароопасного участка (мастерской, цеха и т.п.)

Все работники организаций должны допускаться к работе только после прохождения противопожарного инструктажа, а при изменении специфики работы проходить дополнительное обучение по предупреждению и тушению возможных пожаров в порядке, установленном руководителем

Для привлечения работников предприятий к работе по предупреждению и борьбе с пожарами на объектах могут создаваться пожарно-технические комиссии и добровольные пожарные формирования

Все перечисленное

В какие сроки должно быть проведено расследование при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом?

В течение 15 дней

В течение 20 дней

В течение 25 дней

В течение 30 дней

Что входит в основные задачи уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза или трудового коллектива?

Организация очередной проверки знаний требований охраны труда у работников организации

Обеспечение явки работников на периодический медицинский осмотр

Представление интересов работников в государственных и общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда

Консультирование работников по вопросам оплаты труда, оказание им помощи по защите их прав в решении жилищно-бытовых вопросов

В каком случае в соответствии с нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств выдаются регенерирующие восстанавливающие средства?

При выполнении работ с бактериально опасными средами

При выполнении работ с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон

При выполнении работ с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, лаками и красками

При выполнении работ с разбавленными водными растворами кислот, щелочей, солей

К какому административному наказанию будет привлечено юридическое лицо, нарушившее законодательство о труде и об охране труда?

Наложение административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток

Дисквалификацию на срок от одного года до трех лет

Наложение административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублей

Наложение административного штрафа от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей

Укажите возраст ребенка, при достижении которого работодатель может направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни матерей и отцов, воспитывающим детей без супруга (супруги) без их письменного согласия?

1,5 года

3 года

5 лет

10 лет

Какая установлена норма выдачи мыла для мытья рук работникам на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями?

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

Какие ограничения в соответствии с ТК РФ существуют на допуск к работе вахтовым методом?

Не могут привлекаться женщины в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет

Не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением

Не могут привлекаться работники в возрасте до шестнадцати лет, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением

Не могут привлекаться работники в возрасте до двадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до пяти лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением