Тестирование по Охране Труда

Какова нормальная продолжительность рабочей недели?

36 часов

38 часов

40 часов

48 часов

Что указывается на трафаретах производственных объектов нефтедобычи?

Наименование организации и Ф.И.О. руководителя

Наименование объекта, его индекс или номер, владелец

Наименование владельца и телефон

Наименование организации, номер телефона владельца

Кто может привлекаться к работе в ночное время при условии письменного согласия и, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением?

Беременные женщины, женщины - водители автомобилей

Работники, не достигшие возраста восемнадцати лет

Работники, заболевшие туберкулезом

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов

В каком случае в соответствии с нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств выдаются регенерирующие восстанавливающие средства?

При выполнении работ с бактериально опасными средами

При выполнении работ с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силикон

При выполнении работ с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, лаками и красками

При выполнении работ с разбавленными водными растворами кислот, щелочей, солей

На какой срок заключается и может продлеваться коллективный договор?

Заключается на срок не более трех лет, может продлеваться на срок не более трех лет

Заключается на срок не более трех лет, может продлеваться на срок не более одного года

Заключается на срок не более одного года, может продлеваться на срок не более трех лет

Заключается на срок не более одного года, может продлеваться на срок не более одного года

Что является основополагающим принципом государственной политики в области охраны труда?

Приоритет сохранения жизни и здоровья работника

Координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей среды и других видов экономической и социальной деятельности

Государственное управление охраной труда, федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда

Укажите возраст ребенка, при достижении которого работодатель может направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни матерей и отцов, воспитывающим детей без супруга (супруги) без их письменного согласия?

1,5 года

3 года

5 лет

10 лет

Что из перечисленного входит в обязанности работодателя (руководителя организации) по проведению медицинских осмотров?

Составляет в месячный срок после получения от территориального органа Роспотребнадзора данных о контингентах лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, поименный список таких лиц с указанием наименования производства, цехов, профессий, вредных, опасных веществ и производственных факторов, воздействию которых подвергаются работники, стажа работы в данных условиях

Своевременно направляет работников на периодические медицинские осмотры, а также на внеочередные медицинские осмотры при наличии показаний

Несет ответственность за допуск к работе лиц, не прошедших предварительный или периодический осмотр, либо не допущенных к работе по медицинским показаниям

Все перечисленное

Кто должен проходить периодические медицинские осмотры?

Работники, занятые на тяжелых работах

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта

Все перечисленные работники

Что из перечисленного соответствует требованиям Трудового кодекса РФ по заключению трудового договора?

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в единственном экземпляре, который подписывается сторонами и хранится у работодателя

Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, не считается заключенным, даже если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее одного месяца со дня фактического допущения работника к работе