Тестирование по Охране Труда Кто осуществляет государственное управление охраной труда? Министерство здравоохранения и социального развития РФ через Департамент труда и занятостиМинистерство здравоохранения и социального развития РФ, другие федеральные Министерства в сфере своей деятельности по подведомственным организациямПравительство РФПравительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий Что из перечисленного входит в обязанности работодателя (руководителя организации) по проведению медицинских осмотров? Составляет в месячный срок после получения от территориального органа Роспотребнадзора данных о контингентах лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, поименный список таких лиц с указанием наименования производства, цехов, профессий, вредных, опасных веществ и производственных факторов, воздействию которых подвергаются работники, стажа работы в данных условияхСвоевременно направляет работников на периодические медицинские осмотры, а также на внеочередные медицинские осмотры при наличии показанийНесет ответственность за допуск к работе лиц, не прошедших предварительный или периодический осмотр, либо не допущенных к работе по медицинским показаниямВсе перечисленное Какая первая помощь оказывается пострадавшим при отморожении?Согреть пострадавшего, опустив его в горячую ванну и дать обезболивающее средствоОтмороженные участки растереть снегом, дать пострадавшему горячий сладкий чай или любое теплое питьеНеобходимо обеспечить постепенное согревание пострадавшего, на переохлажденные участки тела нужно наложить теплоизолирующие повязки При выполнении каких работ работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты? Работ с вредными и (или) опасными условиями трудаРабот, выполняемых в особых температурных условияхРабот, связанных с загрязнениемВсех перечисленных работ В каких случаях проводится целевой инструктаж по охране труда?При изменении технологического процессаПри нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлениюПри проведении в организации массовых мероприятийПри выполнении работ во вторую смену С какой периодичностью должен производиться отбор проб в воздухе рабочей зоны при наличии вредных веществ II класса опасности?Не реже 1 раза в месяцНе реже 1 раза в два месяцаНе реже 1 раза в кварталНе реже 1 раза в полугодие На какие классы опасности по степени воздействия на организм человека делятся вредные вещества? На два класса: вещества неопасные, вещества опасныеНа три класса: вещества малоопасные, вещества умеренно опасные, вещества высокоопасныеНа четыре класса: вещества малоопасные, вещества умеренно опасные, вещества высокоопасные, вещества чрезвычайно опасныеНа пять классов: вещества неопасные, вещества малоопасные, вещества умеренно опасные, вещества высокоопасные, вещества чрезвычайно опасные Какой должна быть сокращенная продолжительность рабочего времени для учащихся в зависимости от их возраста, если они работают во время каникул?В возрасте до шестнадцати лет - не более 12 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 17,5 часов в неделюВ возрасте до шестнадцати лет - не более 16 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 20 часов в неделюВ возрасте до шестнадцати лет - не более 20 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 30 часов в неделюВ возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю Что соответствует требованиям по оценке обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты? Оценку обеспеченности работников СИЗ следует проводить при наличии результатов оценки соответствия условий труда гигиеническим нормативамОценку обеспеченности работников СИЗ следует проводить до оценки факторов травмоопасности рабочего местаРабочее место считается соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ при наличии не более одного несоответствияВсе перечисленное Что из перечисленного соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий? До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении десяти рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий актДисциплинарное взыскание применяется не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. В зависимости от степени тяжести дисциплинарного проступка может быть применено одно или несколько дисциплинарных взысканийДисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делуПриказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение десяти рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт Loading...
