Тестирование по Охране Труда Какой должна быть продолжительность ежедневной работы (смены) для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет и в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет? Соответственно 1 час и 2 часаСоответственно 2 часа и 2,5 часаСоответственно 2,5 часа и 4 часаСоответственно 3 часа и 4,5 часов Какую помощь оказывают в случаях обморока? При остановке дыхания и пульса нужно прибегнуть к искусственному дыханиюЕсли нет пульса на сонной артерии – приподнять ноги, освободить шею и грудь от стесняющей одеждыЕсли в течение 2 минут сознание не появилось – повернуть пострадавшего на живот и приложить холод к головеПри голодных обмороках накормить пострадавшего Какая первая помощь оказывается пострадавшим при отморожении?Согреть пострадавшего, опустив его в горячую ванну и дать обезболивающее средствоОтмороженные участки растереть снегом, дать пострадавшему горячий сладкий чай или любое теплое питьеНеобходимо обеспечить постепенное согревание пострадавшего, на переохлажденные участки тела нужно наложить теплоизолирующие повязки Что из перечисленного должна содержать документация системы управления охраной труда организации? Политику и цели организации по охране трудаРаспределение ключевых управленческих ролей по охране труда и обязанностей по применению системы управления охраной трудаПоложения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние документы, используемые в рамках системы управления охраной трудаВсе перечисленное В какие сроки может быть применено дисциплинарное взыскание и какова продолжительность его действия? Может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 6 месяцев со дня свершения проступка и действует в пределах 1 годаМожет быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и действует в пределах 1 годаМожет быть применено не позднее 3 месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников и не позднее 1 года со дня свершения проступка и действует в пределах 1 годаМожет быть применено в течение 1 года со дня свершения проступка независимо от дня его обнаружения и действует в пределах 1 года Что относится к категории "принудительный труд"? Работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службеРабота, выполняемая в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развитияРабота, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его частиРабота, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров На каком расстоянии от устья скважины необходимо располагать передвижные насосные установки? Не менее 2 м от устья скважиныНе менее 5 м от устья скважиныНе менее 7 м от устья скважиныНе менее 10 м от устья скважины Что из перечисленного соответствует порядку снятия дисциплинарного взыскания? Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взысканияРаботодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по собственной инициативеРаботодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по просьбе самого работникаРаботодатель не имеет права снять с работника дисциплинарное взыскание по ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников Какие обязанности возложены на работодателя при организации расследования и после получения акта о случае профессионального заболевания? Работодатель в течение 20 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболеванияРаботодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеванийОб исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в территориальное управление РостехнадзораРаботодатель организует хранение акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования в течение 45 лет Что понимается под гигиеническими нормативами условий труда (ПДК, ПДУ)? Уровни вредных факторов рабочей среды, которые в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколенийУровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследованийУровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколенийУровни вредных факторов окружающей среды, которые при ежедневной работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений Loading...
