Тестирование по Охране Труда Какие требования предъявляются к лицам, допущенным к выполнению газоопасных работ? Должны быть не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование в установленном порядке и не имеющие противопоказаний к выполнению данного вида работДолжны быть обучены безопасным методам и приемам работы, применению средств индивидуальной защиты, правилам и приемам оказания первой медицинской помощи пострадавшимДолжны пройти проверку знаний в установленном порядкеЛица должны соответствовать всем перечисленным требованиям Что не входит в обязанности лиц, назначенных ответственными за обеспечение пожарной безопасности, по прибытии к месту пожара?Сообщать о возникновении пожара в пожарную охрану, поставить в известность руководство и дежурные службы объектаОбеспечивать соблюдение требований безопасности работниками, принимающими участие в тушении пожара, удалить за пределы опасной зоны всех работников, не участвующих в тушении пожараОрганизовывать встречу подразделений пожарной охраны и оказать помощь в выборе кратчайшего пути для подъезда к очагу пожараСообщать о возникновении пожара о прокуратуру, государственному инспектору труда С какой целью проводится аттестация рабочих мест по условиям труда? Для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторовДля подтверждения или назначения вновь компенсаций работникам за работу с вредными и тяжелыми условиями трудаДля накопления исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукцииДля определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте? Начальник службы ОТ ПБ и ООСТехнический руководитель организацииНепосредственный руководитель работРуководитель производственно-технического отдела В пределах какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?В пределах территории соответствующего федерального округа Российской ФедерацииВ пределах территории соответствующего субъекта Российской ФедерацииВ пределах территории соответствующего муниципального образованияНезависимо от места выполнения ими работы Какие обязанности возложены на работодателя при организации расследования и после получения акта о случае профессионального заболевания? Работодатель в течение 20 дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболеванияРаботодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеванийОб исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в территориальное управление РостехнадзораРаботодатель организует хранение акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования в течение 45 лет Что соответствует требованиям правил наложения повязки? Перед наложением повязки необходимо освободить область ранения, провести обработку кожи вокруг раны настойкой йода, раствором бриллиантового зеленого, перекисью водорода или кипяченой водой с добавлением перманганата калияПовязку нужно начинать с более широкого места, постепенно переходя к более узкомуШирину бинта нужно подбирать так, чтобы она была меньше или равна диаметру перевязываемой части телаБинт необходимо держать так, чтобы его свободный конец составлял острый угол с рукой, в которой он находится Что регулирует и как заключается коллективный договор?Регулирует трудовые отношения работников и работодателей и заключается на общем собрании трудового коллективаРегулирует профессиональные отношения работников и работодателей и заключается трудовым коллективом и работодателемРегулирует социально-трудовые отношения в организации и заключается работниками и работодателем в лице их представителейРегулирует социальные и экономические отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем Какой период времени суток считается как "ночное время"? С 22 часов до 6 часовС 21 часа до 5 часовС 00 часов до 8.30 часовС 23 часов до 7 часов К какому административному наказанию будет привлечено юридическое лицо, нарушившее законодательство о труде и об охране труда? Наложение административного штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста сутокДисквалификацию на срок от одного года до трех летНаложение административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублейНаложение административного штрафа от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей Loading...
