Тестирование по Охране Труда

Кто формирует и утверждает комиссию при групповом несчастном случае с тяжелыми последствиями, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, происшедших при эксплуатации опасных производственных объектов, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору?

Руководитель организации или его представитель

Руководитель территориального органа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

Государственный инспектор труда

Представитель территориального объединения организаций профсоюзов

Что из перечисленного соответствует Положению о расследовании и учете профессиональных заболеваний?

Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деятельности по заданию организации

Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности

В целях объективности и независимости результатов расследование профессионального заболевания проводится без участия пострадавшего

Какое разрешение необходимо на проведение огневых работ на объекте?

Должно быть письменное указание технического руководителя организации

Должен быть письменно оформлен наряд-допуск

Должно быть письменное распоряжение руководителя подразделения

Должно быть письменное согласование службы охраны труда на проведение огневых работ

Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу?

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в месячный срок со дня фактического начала работы

По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения)

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами вступления в профсоюзную организацию

По требованию работника работодатель обязан выдать ему аванс в размере среднемесячной заработной платы

Каким образом компенсируется работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

Повышением оплаты труда на основе районных коэффициентов

Повышением оплаты труда на основе надбавок к заработной плате

Повышением оплаты труда на основе районных коэффициентов и надбавок к заработной плате

Повышенным окладом

Какая первая помощь оказывается пострадавшим при отморожении?

Согреть пострадавшего, опустив его в горячую ванну и дать обезболивающее средство

Отмороженные участки растереть снегом, дать пострадавшему горячий сладкий чай или любое теплое питье

Необходимо обеспечить постепенное согревание пострадавшего, на переохлажденные участки тела нужно наложить теплоизолирующие повязки

Что является прекращением трудового договора?

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника, действие трудового договора нельзя считать прекращенным

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность)

На следующий день после прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой

За что несет ответственность ответственный за подготовку объекта к проведению газоопасной работы?

За правильность и надежность отключения и отглушения (в случае необходимости) участка проведения газоопасных работ и выполнение мер безопасности

За оповещение эксплуатирующего персонала о проведении газоопасной работы

За проведение инструктажа лицам, назначенным исполнителями работ

За обеспечение последовательности и режима выполнения газоопасной работы

В какой срок работодатель должен начать аттестацию вновь организованных рабочих мест?

Не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию

Не позднее чем через 30 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию

Не позднее чем через 45 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию

Не позднее чем через 28 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию

Какая установлена норма выдачи мыла работникам для мытья рук на работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями?

250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней

300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц