Тестирование по Охране Труда В каком случае в соответствии с нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств выдаются регенерирующие восстанавливающие средства?При выполнении работ с бактериально опасными средамиПри выполнении работ с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: масла, смазки, нефтепродукты, лаки, краски, смолы, клеи, битум, мазут, силиконПри выполнении работ с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, лаками и краскамиПри выполнении работ с разбавленными водными растворами кислот, щелочей, солей Каким образом Профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей природной среды?Через уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственные инспекции по охране трудаЧерез комитеты (комиссии) по охране трудаЧерез участие в комиссиях по контролю за состоянием за условиями и охраной труда совместно с администрацией организацииЧерез работников организации Какой должна быть максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени? При 36-часовой рабочей неделе – 7.5 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 7 часовПри 36-часовой рабочей неделе – 7,5 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часовПри 36-часовой рабочей неделе - 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часовПри 36-часовой рабочей неделе - 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 7 часов Что из перечисленного должно входить в систему управления охраной труда в организации?ПолитикаОрганизация, планирование и применениеОценка и действия по совершенствованиюВсе перечисленное На каких условиях выполняют свою работу члены совместного комитета (комиссии) по охране труда?С освобождением от работы на весь период работы в Комитете с сохранением среднего месячного заработка по прежнему месту работыПо договоренности с работодателемНа общественных началахОбеспечение деятельности Комитета, его членов устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным правовым актом организации Какая установлена норма выдачи мыла работникам для мытья рук на работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями? 250 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на 10 дней300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах) на месяц Какие из указанных обязанностей в области охраны труда к работнику не относятся? Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защитыОбеспечивать уход и содержание в надлежащем состоянии средств индивидуальной защиты и их хранениеПроходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны трудаНемедленно извещать профсоюзную организацию о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления) В каком случае осуществляется временный перевод на другую работу по соглашению сторон? Работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работуВ случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствийПеревод работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), если простой вызван чрезвычайными обстоятельствамиПеревод работника на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случаях необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами В каких случаях проведение газоопасных работ может проводиться без оформления наряда-допуска? В случае срочности выполнения работ, с соблюдением мер безопасного проведения работ и в присутствии представителя газоспасательной службыПо распоряжению руководителя организацииПериодически повторяющиеся газоопасные работы, являющиеся неотъемлемой частью технологического процессаВ случае применения всех мер предосторожности, под наблюдением руководителя службы ОТ ПБ и ООС Что входит в понятие "трудовые отношения"? Соглашение между работником и работодателем о выполнении за плату трудовой функции, свою трудовую функцию работник по личному соглашению может передать третьему лицуПодчинение работника правилам внутреннего трудового распорядкаОбеспечение профсоюзной организацией условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договоромСоглашение между работником и профсоюзной организацией Loading...
