Тестирование по Охране Труда Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлены Трудовым кодексом РФ? Перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 48 часовПерерыв для отдыха и питания продолжительностью не более полутора часов, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 40 часовПерерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часовПерерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 20 минут, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 40 часов Какой должна быть максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени? При 36-часовой рабочей неделе – 7.5 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 7 часовПри 36-часовой рабочей неделе – 7,5 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часовПри 36-часовой рабочей неделе - 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часовПри 36-часовой рабочей неделе - 8 часов, при 30-часовой рабочей неделе и менее - 7 часов С какой целью проводится аттестация рабочих мест по условиям труда? Для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторовДля подтверждения или назначения вновь компенсаций работникам за работу с вредными и тяжелыми условиями трудаДля накопления исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукцииДля определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? Непосредственный руководитель работНачальник отдела кадровТехнический руководитель организацииСпециалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности Может ли работодатель направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет?Не может, это запрещено Трудовым кодексом РФМожет только с их письменного согласияМожет только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской ФедерацииМожет по согласованию с представительным органом работников За что несет ответственность ответственный за подготовку объекта к проведению газоопасной работы? За правильность и надежность отключения и отглушения (в случае необходимости) участка проведения газоопасных работ и выполнение мер безопасностиЗа оповещение эксплуатирующего персонала о проведении газоопасной работыЗа проведение инструктажа лицам, назначенным исполнителями работЗа обеспечение последовательности и режима выполнения газоопасной работы Какие обязательства работодателя включаются в коллективный договор?По вопросам оплаты дороги работникам с места работы до места жительстваПо вопросам предоставления беспроцентных кредитов на срок до 5 летПо вопросам оздоровления и отдыха работников и членов их семейПо вопросам безвозмездного предоставления жилья в личную собственность работникам организации С какой периодичностью должна проводиться проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций?Не реже одного раза в три годаНе реже одного раза в четыре годаНе реже одного раза в пять летВ соответствии с приказом руководителя организации Кто принимает решение о выплате обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве? Государственная инспекция трудаРегиональное отделение Фонда социального страхования РФРаботодательМедико-социальная экспертиза Могут ли быть приняты в эксплуатацию новые или реконструируемые производственные объекты без заключений соответствующих федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности?Могут, если это объекты не производственного характераНе могут, это запрещено Трудовым кодексом РФМогут, при подписании генеральным подрядчиком документа по срокам устранения замечаний рабочей и государственной комиссийМогут, при записи в акте приемки председателем комиссии о соответствии объекта требованиям охраны труда Loading...
