Тестирование по Охране Труда В каком случае может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя при условии неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей? При наличии служебных записок от непосредственного руководителя работникаПри наличии у работника дисциплинарного взысканияПри систематическом невыполнении сменного заданияПри зарегистрированных систематических опозданиях на работу Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания? Главный врач территориального управления РоспотребнадзораРуководитель (представитель) организацииПредставитель учреждения здравоохраненияПредставитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа С какой целью проводится аттестация рабочих мест по условиям труда? Для оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторовДля подтверждения или назначения вновь компенсаций работникам за работу с вредными и тяжелыми условиями трудаДля накопления исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукцииДля определения рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда На каких условиях выполняют свою работу члены совместного комитета (комиссии) по охране труда?С освобождением от работы на весь период работы в Комитете с сохранением среднего месячного заработка по прежнему месту работыПо договоренности с работодателемНа общественных началахОбеспечение деятельности Комитета, его членов устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным правовым актом организации Что из перечисленного соответствует порядку применения дисциплинарных взысканий? До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении десяти рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий актДисциплинарное взыскание применяется не позднее трех месяцев со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. В зависимости от степени тяжести дисциплинарного проступка может быть применено одно или несколько дисциплинарных взысканийДисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делуПриказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение десяти рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в год установлена для каждого работника?Она не должна превышать 120 часовОна не должна превышать 140 часовОна не должна превышать 160 часовОна не должна превышать 180 часов Что соответствует требованиям инструкции при проведении огневых работ? Для проведения огневых работ должно быть назначено ответственное лицо из числа инженерно-технических работников цеха, не занятых в данное время ведением технологического процесса и знающих правила безопасного ведения огневых работ на взрывоопасных и взрывопожароопасных объектахПеред началом огневых работ лицом, ответственным за проведение огневых работ, с исполнителями проводится инструктаж по соблюдению мер безопасности при выполнении огневых работ на данном объекте. Проведение инструктажа фиксируется в наряде-допуске подписями исполнителей и ответственного за проведение огневых работВ случае повышения содержания взрывопожароопасных веществ в опасной зоне, внутри аппарата или трубопровода огневые работы должны быть немедленно прекращены и возобновлены только после выявления и устранения причин загазованности и восстановления нормальной воздушной средыВсе перечисленное Что соответствует понятию "ненормированный рабочий день"? Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времениОсобый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, которая компенсируется предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска не менее трех календарных днейОсобый режим работы, в соответствии с которым все работники могут по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, которая компенсируется прибавкой к окладу в размере не менее 10% Какие меры необходимо предпринять при обнаружении в замкнутом пространстве паров легковоспламеняющихся жидкостей или газов? Проветрить замкнутое пространство с помощью механической системы принудительной вентиляцииРаботы должны быть немедленно прекращеныПроветрить замкнутое пространство путем открытия люков с противоположных сторонПродолжить работу с извещением руководителя работ Кем должна выполняться подготовка замкнутого пространства аппарата (резервуара) к работам внутри него?Технологическим персоналом под руководством специалиста, хорошо осведомленного о возможных опасностяхТехнологическим персоналом, прошедшим инструктажСпециально подготовленной бригадой по распоряжению технического руководителя организацииТехнологическим персоналом под руководством старшего мастера Loading...
