Тестирование по Охране Труда Какими пищевыми продуктами замена молока не допускается?СметанойТворогомСыромЙогуртом Кто должен проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда в организации?Работодатель совместно с аттестующей организациейРаботодатель своими силамиТолько аттестующая организацияРаботодатель совместно с представителем государственной инспекции труда На какие классы опасности по степени воздействия на организм человека делятся вредные вещества? На два класса: вещества неопасные, вещества опасныеНа три класса: вещества малоопасные, вещества умеренно опасные, вещества высокоопасныеНа четыре класса: вещества малоопасные, вещества умеренно опасные, вещества высокоопасные, вещества чрезвычайно опасныеНа пять классов: вещества неопасные, вещества малоопасные, вещества умеренно опасные, вещества высокоопасные, вещества чрезвычайно опасные Что относится к категории "принудительный труд"? Работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службеРабота, выполняемая в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развитияРабота, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его частиРабота, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров Что понимается под гигиеническими нормативами условий труда (ПДК, ПДУ)? Уровни вредных факторов рабочей среды, которые в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколенийУровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследованийУровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколенийУровни вредных факторов окружающей среды, которые при ежедневной работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений Что из перечисленного соответствует требованиям Трудового кодекса РФ по заключению трудового договора? Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в единственном экземпляре, который подписывается сторонами и хранится у работодателяПолучение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателяТрудовой договор, не оформленный в письменной форме, не считается заключенным, даже если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителяПри фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее одного месяца со дня фактического допущения работника к работе Кто осуществляет государственное управление охраной труда? Министерство здравоохранения и социального развития РФ через Департамент труда и занятостиМинистерство здравоохранения и социального развития РФ, другие федеральные Министерства в сфере своей деятельности по подведомственным организациямПравительство РФПравительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий Что является основными объектами оценки травмоопасности рабочих мест? Производственное оборудование, приспособления и инструменты, соответствие подготовки работников по вопросам охраны труда установленным требованиямПроизводственное оборудование, приспособления и инструменты, наличие кабинета охраны трудаПроизводственное оборудование, приспособления и инструменты, обеспеченность методическими материалами для проверки знанийПроизводственное оборудование, приспособления и инструменты, материалы, наличие службы охраны труда Какие ограничения в соответствии с ТК РФ существуют на допуск к работе вахтовым методом? Не могут привлекаться женщины в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех летНе могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключениемНе могут привлекаться работники в возрасте до шестнадцати лет, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключениемНе могут привлекаться работники в возрасте до двадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до пяти лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением Какие действия работника организации являются правомочными при расторжении трудового договора?Подача заявления о расторжении трудового договора за месяц до увольненияУстное заявление работника о расторжении трудового договораПрекращение работы без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольненииПрекращение работы без предупреждения об увольнении Loading...
