ОТ 1223.7. Билет 4 | Олимпокс

1. В каком из перечисленных случаев допускается применение открытого огня для отогрева арматуры и трубопроводов воды и пара?

Если не удалось отогреть арматуру и (или) трубопроводы влажным паром или горячей водой

Если арматура и (или) трубопроводы находятся вне пожароопасных помещений и на открытом воздухе

Если на это получено письменное указание главного инженера (технического руководителя) организации

Не допускается в любом случае

2. Кто из перечисленных лиц не может быть включен в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда в организации?

Представители работодателя

Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии)

Специалист по охране труда организации

Государственный инспектор труда

3. Что из перечисленного не требуется для допуска работников к выполнению работ в электроустановках?

Прохождение обязательного обучения безопасным методам и приемам работ в электроустановках

Прохождение обязательных предварительных и периодических медосмотров (обследований) при занятости на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и связанными с движением транспорта

Прохождение обязательного предсменного медицинского освидетельствования

Прохождение обязательного обучения оказанию первой помощи пострадавшему на производстве

Прохождение проверки знаний Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок и других нормативно-технических документов в пределах своей должности или профессии с присвоением группы по электробезопасности

4. Какое из перечисленных обстоятельств классифицирует несчастный случай как не связанный с производством?

Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом

Только смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества

Только несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействий), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние

Все перечисленные обстоятельства

5. От чего зависит частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований)?

Только от типа вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника

Только от вида выполняемых работ

Только от возраста работника

От всего перечисленного

6. Какого класса в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности не существует?

Оптимальные условия труда

Допустимые условия труда

Умеренные условия труда

Вредные условия труда

Опасные условия труда

7. Что является признаком вывиха?

Только полная невозможность движений в поврежденном суставе и сильная боль

Только вынужденное положение конечности в связи с сокращением мышц

Только изменение очертания сустава по сравнению с таким же суставом на здоровой стороне

Все перечисленное

8. При какой минимальной численности работников, согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, в организации, осуществляющей производственную деятельность, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?

50 человек

100 человек

30 человек

70 человек

9. Какую информацию необходимо сообщить во время звонка в пожарную охрану в случае возникновения пожара?

Адрес объекта защиты, причину возникновения пожара, должность позвонившего

Адрес объекта защиты, место возникновения пожара, фамилию позвонившего

Адрес объекта защиты, количество пострадавших при пожаре, наличие средств пожаротушения

Место и причину возникновения пожара, количество пострадавших и их фамилии

10. Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка не предусматривается Трудовым кодексом Российской Федерации?

Замечание

Выговор

Строгий выговор

Увольнение по соответствующим основаниям