ОТ 1223.7. Выбор случайных 10 вопросов 1. В чем заключается отличие соглашения от коллективного договора?В установлении в соглашении принципов регулирования гражданских отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношенийВ установлении в соглашении принципов регулирования налоговых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношенийВ установлении в соглашении принципов регулирования правовых отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношенийВ установлении в соглашении общих принципов регулирования экономических отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений 2. Какой из перечисленных факторов не относится к опасным и вредным производственным факторам, которые могут воздействовать на работника при эксплуатации сооружений и сетей водопроводно-канализационного хозяйства?Патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, простейшие)Повышенный уровень шума и вибрацииПадающие предметы и инструментыВзрывоопасные смеси газовПониженная температура воздухаУльтразвук 3. Что понимается под средствами индивидуальной и коллективной защиты работников?Только технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязненияТолько технологические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязненияТолько медицинские средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязненияСовокупность всех перечисленных средств 4. В каком из перечисленных случаев работник имеет право в свободное от основной работы время выполнять работу по совместительству в другой организации?Только работая по совместительству не более трех месяцев в годуТолько в случае согласия руководителя основного места работыИмеет право в любом случаеРабота по совместительству запрещена согласно Трудовому кодексу Российской Федерации 5. Кто осуществляет управление охраной труда в организации?Специалист по охране трудаСлужба охраны трудаРуководитель организацииКомиссия (комитет) по охране труда 6. Каков правильный порядок проведения сердечно-легочной реанимации?Восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная вентиляция легких, наружный (непрямой) массаж сердцаИскусственная вентиляция легких, восстановление проходимости верхних дыхательных путей, наружный (непрямой) массаж сердцаНаружный (непрямой) массаж сердца, восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная вентиляция легких 7. Что из перечисленного не соответствует требованиям, предъявляемым к проведению газоопасных работ в подземных сооружениях?Оперативный персонал должен быть ознакомлен с перечнем газоопасных подземных сооруженийЛюки и двери газоопасных помещений должны надежно запираться и иметь знаки в соответствии с государственным стандартомДо начала и во время работы в подземном сооружении должна быть обеспечена естественная или принудительная вентиляция и взят анализ на содержание в воздухе кислорода, которого должно быть не менее 10 %Не допускается без проверки подземных сооружений на загазованность приступать к работе в них. Проверку должны проводить работники, обученные пользованию приборами 8. Что понимают под особенностями регулирования труда?Нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правилаОснования для применения к отдельным категориям работников дополнительных правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актамиОграничения применения к отдельным категориям работников общих правил трудового законодательства и иных нормативных правовых актовВозможность применения к отдельным категориям работников ограничений общих правил, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами 9. Что необходимо сделать работнику при несчастном случае или ухудшении состояния здоровья?Незамедлительно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителяОбратиться в медицинскую организациюПокинуть рабочее местоНезамедлительно приступить к оказанию себе первой медикаментозной помощи 10. В течение какого времени организация должна хранить акты и материалы расследования случая профессионального заболевания?В течение работы пострадавшего в организацииВ течение 15 летВ течение 25 летВ течение 45 летВ течение 75 лет Loading...
