ОТ 131.20. Выбор случайных 20 вопросов 1. Какие отношения в организации регулируются коллективным договором?Социально-экономическиеСоциально-трудовыеТрудовыеЭкономические 2. В какой орган работодатель должен направлять извещение о произошедшем тяжелом несчастном случае на производстве?В прокуратуру по месту происшествия несчастного случаяВ соответствующий орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по федеральному государственному санитарно-эпидемиологическому надзоруВ соответствующее управление РосприроднадзораВ управление Ростехнадзора 3. Кто осуществляет федеральный государственный надзор в сфере труда?Федеральная служба по труду и занятостиФедеральная служба по надзору в сфере здравоохраненияФедеральная служба государственной статистикиФедеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору 4. Какой из перечисленных показателей характеризует микроклимат в производственных помещениях?Температура наружного воздухаСкорость движения воздухаИнтенсивность электромагнитного излученияОсвещенность 5. Какое количество рабочих мест в процентном отношении от общего числа аналогичных рабочих мест подвергается специальной оценке условий труда?5 % рабочих мест10 % рабочих мест20 % рабочих мест (но не менее чем 2 рабочих места)30 % рабочих мест (но не менее чем 5 рабочих мест) 6. Какие методики (методы) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов должны применяться при проведении специальной оценки условий труда?Только методики (методы) измерений, утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измеренийТолько методики (методы) измерений, разработанные в организации с учетом специфики производстваТолько методики (методы) измерений, разработанные организацией, проводящей специальную оценку условий трудаЛюбые методики (методы), обеспечивающие достаточную точность проводимых измерений 7. Кем осуществляется федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права?Федеральной инспекцией трудаФедерацией независимых профсоюзов РоссииПрокуратурой Российской ФедерацииФедеральной службой по надзору в сфере здравоохранения 8. Какое утверждение соответствует требованиям к обеспечению деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда? Укажите все правильные ответы.Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных, обеспечивать их правилами, инструкциями, другими нормативными и справочными материалами по охране труда за счет средств организацииУполномоченным рекомендуется организовывать обучение по специальной программе на курсах при территориальных органах по труду, других организациях за свой счетУполномоченным для выполнения возложенных на них функций рекомендуется предоставлять необходимое время в течение рабочего дня. устанавливать дополнительные социальные гарантии на условиях, определяемых коллективным договором или совместным решением работодателя и представительных органов работниковРаботодатель обязан освободить уполномоченных от основной работы на весь период их избрания 9. Кому из перечисленных должны производиться страховые выплаты в случае смерти застрахованного?Несовершеннолетним - до достижения ими возраста 18 летМужчинам, достигшим возраста 50 летЖенщинам, достигшим возраста 50 лет 10. С какой периодичностью должна проводиться практическая тренировка для лиц, осуществляющих свою деятельность на объектах защиты с массовым пребыванием людей, в соответствии с Правилами противопожарного режима в Российской Федерации?Не реже 1 раза в полгодаНе реже 1 раза в годНе реже 1 раза в 2 годаНе реже 1 раза в 3 года 11. Верно ли утверждение: 'Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда'?ВерноНеверно 12. Что понимается под острым профессиональным заболеванием?Заболевание, являющееся результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более трех рабочих дней) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную утрату профессиональной трудоспособности 13. Установите правильную последовательность процедур, реализуемых в рамках проведения специальной оценки условий труда.1. Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов. 2. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. 3. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда. 4. Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов.1. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. 2. Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов. 3. Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов. 4. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда.1. Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов. 2. Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов. 3. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. 4. Оформление результатов проведения специальной оценки условий труда. 14. На какие рабочие места оформляется декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда?На все рабочие места в организацииТолько на рабочие места, при работе на которых работникам, в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаТолько на рабочие места, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и {или) опасных производственных факторов не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимымиТолько на рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включаются в списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости 15. Какое из перечисленных положений соответствует требованиям к способам и размерам компенсации морального вреда согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации?Компенсация морального вреда осуществляется в размере не менее пяти минимальных размеров оплаты трудаРазмер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданийХарактер морального вреда не оцениваетсяРазмер компенсации морального вреда определяется присяжными 16. Какой длины длинномерные грузы должны надежно крепиться к прицепу транспортного средства при транспортировке груза?Более 6 мБолее 3 мБолее 1 мБолее 5 м 17. На кого возлагается ответственность за качество проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?На работодателяНа органы санитарно-эпидемиологического надзораНа медицинскую организациюНа инспекцию по труду 18. Что входит в перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, согласно приказу Минздрава России от 04.05.2012 N 477н?ГоловокружениеАллергические реакции (покраснение кожи, насморк и т. д.)Отсутствие сознания, остановка дыхания и кровообращенияПростудные заболевания 19. Какое наказание предусматривается Уголовным кодексом Российской Федерации для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без таковогоШтраф в размере до 80 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет. либо арест на срок до 6 месяцевОграничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового 20. При какой численности работников в организации структура системы управления охраной труда может быть упрощенной?Менее 15 человекМенее 20 человекМенее 25 человекМенее 50 человек Loading...
