ОТ 133.19. Билет 2 1. Кто из работников организации подлежит обучению и проверке знаний требований охраны труда?Все работники организации, в том числе руководительТолько работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаТолько руководители и специалистыТолько работники, принимаемые на работу впервые 2. Что запрещается делать при пуске двигателя транспортного средства с помощью пусковой рукоятки в соответствии с требованиями охраны труда?Пусковую рукоятку поворачивать снизу вверхБрать рукоятку так, чтобы пальцы руки были с одной стороныПри ручной регулировке опережения зажигания устанавливать позднее зажиганиеПрименять рычаги либо иные приспособления для усиления воздействия на пусковую рукоятку 3. Укажите правильную последовательность процедур, реализуемых в рамках проведения специальной оценки условий труда?1) Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов;2) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;3) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда1) Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.2) исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов:3) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда1) Исследование (испытание) и измерение вредных и (или) опасных производственных факторов:2) отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов,3) идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов;4) оформление результатов проведения специальной оценки условий труда 4. Какими органами исполнительной власти осуществляется государственное управление охраной труда?Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством труда и социальной защиты Российской ФедерацииМинистерством труда и социальной защиты Российской Федерации и другими федеральными министерствами в пределах их полномочийПравительством Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской ФедерацииПравительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий 5. При какой численности работников в организации должен предусматриваться фельдшерский здравпункт?При списочной численности от 100 до 300 работниковПри списочной численности от 50 до 300 работниковПри списочной численности более 300 работниковПри любой численности работников 6. Какие нормы бесплатной выдачи молока установлены работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?0,5 литра молока в смену, независимо от ее продолжительности1 литр молока в смену, независимо от ее продолжительности1 литр молока за смену, в зависимости от фактического времени выполнения работ с вредными условиями труда1 литр молока в сутки, независимо от количества отработанных смен 7. Какое из перечисленных гигиенических требований к режиму работ в охлаждающей среде указано верно?С целью повышения устойчивости организма к неблагоприятным факторам среды, простудным заболеваниям и для повышения работоспособности работникам необходимо принимать мультивитаминыНачинать работу на холоде следует не ранее чем через 5 минут после приема горячей пищи (чая и др.)Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться в диапазоне 35 - 40 °С в целях нормализации теплового состоянияРаботающие на открытой территории в холодный период года должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты от холода, имеющих соответствующую теплоизоляцию 8. В каком из перечисленных случаев привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствияПри производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связиПри производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его частиПри производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников 9. Какое из перечисленных требований к размещению ацетиленовых генераторов при выполнении газопламенных работ неверно?Ацетиленовые генераторы размещаются на расстоянии не менее 10 м от места проведения газопламенных работПри выполнении газопламенных работ ацетиленовые генераторы устанавливаются только в вентилируемых (проветриваемых) помещенияхМеста установки ацетиленовых генераторов ограждаютсяВ местах установки ацетиленовых генераторов вывешиваются таблички: Вход посторонним запрещен - опасно", "Не курить", "Не проходить с огнем"" 10. В каком случае работник имеет право принимать личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?Только если профессиональное заболевание является острым и если оно вызвало временную утрату трудоспособностиТолько если профессиональное заболевание является хроническим и если оно вызвало стойкую утрату трудоспособностиНе имеет права ни в каком случае, такое право есть только у его представителяИмеет право в любом случае Loading...
