ОТ 133.19. Выбор случайных 10 вопросов 1. Что понимается под острым профессиональным заболеванием?Заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более 1 рабочего дня, 1 рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособностиЗаболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более 3 рабочих дней) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную утрату профессиональной трудоспособности 2. Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда, в целях определения соответствия состояния здоровья работников, поручаемой им работе?Проведение обязательного стационарного обследованияПроведение обязательного предварительного медицинского обследованияПроведение профилактического медицинского осмотраНаправление работника на диспансеризацию 3. В каком из перечисленных случаев не применяются средства индивидуальной защиты от шума для снижения шумовой нагрузки на работника в качестве дополнительной защиты?Только если риск от ношения средств индивидуальной защиты от шума существенно превышает риск развития профессионального заболеванияТолько если работодателем организованы профилактические мероприятия, ослабляющие неблагоприятное воздействие шумаТолько если в организации проводится периодический контроль шума на рабочих местахВо всех перечисленных случаях 4. С какого дня исчисляется срок пользования теплой специальной одеждой, применяемой в особых температурных условиях?Со дня начала применения работником этой одежды, за исключением времени ее хранения в теплое времяСо дня фактической выдачи одежды работникам, включая время ее хранения в теплое время годаСо дня фактической выдачи одежды работникам, за исключением времени ее хранения в теплое время годаСо дня начала применения работником одежды, включая время ее хранения в теплое время года 5. Какими органами исполнительной власти осуществляется государственное управление охраной труда?Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством труда и социальной защиты Российской ФедерацииМинистерством труда и социальной защиты Российской Федерации и другими федеральными министерствами в пределах их полномочийПравительством Российской Федерации и Министерством здравоохранения Российской ФедерацииПравительством Российской Федерации или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий 6. В каком из перечисленных случаев привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?При производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствияПри производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связиПри производстве работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его частиПри производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников 7. Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?Личная карточка по учету кадровТрудовая книжкаТрудовой договор 8. Какие действия оказывающего помощь относятся к мероприятиям по подробному осмотру пострадавшего в целях выявления признаков травм, отравлений и других состояний, угрожающих его жизни и здоровью, и по оказанию первой помощи в случае выявления указанных состояний в соответствии с перечнем мероприятий по оказанию первой помощи Приказа Минздрава России от 04.05.2012 N 477н? Выберите два правильных варианта ответа.1) Осмотр пострадавшего на наличие кровотечений;2) прекращение воздействия опасных химических веществ на пострадавшего проведением клизмы;3) наложение гипсовых повязок при повреждении конечностей;4) охлаждение поврежденных конечностей в течение получаса1) Проведение осмотра головы;2) проведение осмотра шеи;3) проведение осмотра груди;4) проведение осмотра спины;5) проведение осмотра живота и таза;6) проведение осмотра конечностей;7) наложение повязок при травмах различных областей тела, в том числе окклюзионной (герметизирующей) при ранении грудной клетки1) Проведение иммобилизации;2) прекращение воздействия опасных химических веществ на пострадавшего (промывание желудка путем приема воды и вызывания рвоты, удаление с поврежденной поверхности и промывание поврежденной поверхности проточной водой);3) местное охлаждение при травмах, термических ожогах и иных воздействиях высоких температур или теплового излучения;4) термоизоляция при отморожениях и других эффектах воздействия низких температур 9. В каком из перечисленных случаев работодатель должен провести внеплановую специальную оценку условий труда?Только при изменении применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работниковТолько при выявлении профессионального заболевания, причиной которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторовТолько при наличии мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий трудаВо всех перечисленных случаях 10. Какой груз соответствует определению 'крупногабаритный груз'?Выступающий за габариты транспортного средства спереди и сзади более чем на 1 м или сбоку более чем на 0,4 мВыступающий за габариты транспортного средства спереди, сзади и по бокам более чем на 0,5 мТяжеловесный груз, умещающийся в габариты кузова автомобиля Loading...
