ОТ 151.23. Билет 1 1. Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?Работодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаРаботодатель своими силамиПредставитель государственной инспекции трудаРаботодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности указано, является проведение специальной оценки условий труда 2. Какое минимальное количество человек должно быть в составе комиссии по расследованию несчастного случая?4 человека7 человек5 человек3 человека 3. Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?Рейдовый осмотрВыездное обследованиеВыборочный контрольДокументарная проверка 4. В каком размере производится оплата труда при выполнении работы в выходные и нерабочие праздничные дни?В полуторном размере оплаты трудаНе менее чем в двойном размере оплаты трудаВ действующем размере оплаты трудаПо усмотрению работодателя 5. Какой инструктаж по охране труда проводится для работников по требованиям должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда?ПервичныйЦелевойВнеплановыйПовторный 6. Какое из перечисленных лечебно-профилактических мероприятий указывается в примерном перечне мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ на территории другого работодателя?Определение месторасположения на территории аптечек для оказания первой помощи на время выполнения работ (услуг)Обеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном видеОтражение согласованных мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ в заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателемОпределение мест хранения, особенностей использования (при наличии) и мест утилизации работниками смывающих и (или) обезвреживающих средств 7. На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?Только на территории соответствующего субъекта Российской ФедерацииТолько на территории Российской ФедерацииТолько на территории соответствующего муниципального образованияНа любой территории, независимо от места выполнения ими работы 8. Каким документом оформляется прием сотрудника на работу?Приказом (распоряжением) начальника кадровой службыРаспоряжением руководителя подразделения, в которое принимается работникТрудовым договоромПриказом начальника подразделения (отдела), в которое принимается работник 9. Что из перечисленного входит в перечень мероприятий по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи?Придание пострадавшему устойчивого бокового положенияПрекращение действия повреждающих факторов на пострадавшегоОпределение наличия сознания у пострадавшегоОпределение наличия кровообращения, проверка пульса на магистральных артериях пострадавшего 10. Какими должны быть измеримые цели охраны труда, устанавливаемые в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?Цели должны быть стандартными для всех аналогичных организацийЦели должны быть по возможности достижимымиЦели должны быть согласованными с требованиями соответствующих международных и национальных законов, правил, рекомендаций, а также любыми обязательствами организации, относящимися к безопасностиЦели должны быть специфичными для организации, а также приемлемыми и соответствующими ее размеру и характеру деятельности Loading...
