ОТ 151.23. Билет 3 1. Какое из перечисленных действий работника организации при расторжении трудового договора соответствует Трудовому кодексу Российской Федерации?Прекращение работы без согласия работодателя на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольненииПрекращение работы без предупреждения об увольненииУстное заявление о расторжении трудового договораПодача заявления о расторжении трудового договора в письменной форме не позднее чем за 2 недели до увольнения 2. Какое положение следует придать пострадавшему при обмороке?Положение сидя или полусидяБоковое положениеПоложение лежа на животе 3. Что из перечисленного является основными принципами социального партнерства? Выберите два правильных варианта ответа.Выполнение коллективных договоров, соглашений по мере возможностиСоциальное равенство сторонРавноправие сторонСвобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда 4. Что из перечисленного оборудуется работодателем в целях санитарно-бытового обслуживания работников?Рабочее место в здании, оборудованном автоматической установкой пожарной сигнализацииРабочее место, соответствующее требованиям охраны трудаКомнаты для отдыха в рабочее время 5. Какое из перечисленных утверждений об организации службы охраны труда указано верно?Служба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся заместителю руководителя, без предъявления требований к компетенциям в сфере охраны трудаСлужба охраны труда входит в состав управления по работе с персоналом и подчиняется заместителю руководителя по управлению персоналомСлужба охраны труда является структурным подразделением, подчиняющимся непосредственно работодателю или одному из его заместителей, обладающему компетенциями в сфере охраны труда 6. Какое из перечисленных прав работника реализуется при проведении специальной оценки условий труда?Право не ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаПраво на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий трудаПраво представлять работодателю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем местеПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте 7. В течение какого срока с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права, он может обратиться в комиссию по трудовым спорам?В течение 12 месяцевВ течение 3 месяцевВ течение 9 месяцаВ течение 6 месяцев 8. Какую информацию рекомендуется предоставлять работникам в рамках системы управления охраной труда?Информацию о системе стимулирования за соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и об ответственности за их нарушениеИнформацию о системе обязательного социального страхования, установленной в организацииИнформацию об ответственности за нарушение требований, установленных экологической политикой организацииИнформацию об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работников 9. На каком основании возникают трудовые отношения между работником и работодателем?На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работуНа основании устной договоренности между работником и работодателемНа основании трудового договора между работником и работодателемНа основании приказа о приеме на работу 10. В течение какого времени должен быть расследован групповой несчастный случай, в результате которого пострадавшие получили легкие повреждения здоровья?В течение 3 календарных днейВ течение 5 календарных днейВ течение 15 календарных днейВ течение 10 календарных дней Loading...
