ОТ 151.23. Билет 6 1. В течение какого времени после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве?В течение 3 календарных днейВ течение 1 месяцаВ течение 3 рабочих днейВ течение суток 2. Какой способ должен применяться для временной остановки наружного кровотечения, если давящая повязка и прямое давление на рану неэффективны?Наложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 смПромывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков)Пальцевое прижатие артерииИнъекция коагулирующих препаратов внутривенно 3. Каким из перечисленных показателей характеризуются физические перегрузки организма работающего, связанные с тяжестью трудового процесса?Сложность решаемых задачСтепень риска для собственной жизниОтветственность за безопасность других лицСтереотипные рабочие движенияТравмоопасность рабочего места 4. Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?Рабочие местаКабинет (уголок) охраны трудаДеятельность службы охраны трудаСостояние производственных помещений 5. Что из перечисленного относится к основным задачам, выполняемым службой охраны труда в организации?Обеспечение беспрепятственного доступа должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в организацию в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийУстановление доплаты работникам при совмещении профессий (должностей)Контроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других локальных нормативных актов работодателя по вопросам охраны трудаОрганизация и контроль за соблюдением требований и правил внутреннего трудового распорядка 6. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?По просьбе беременной женщиныПо просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 летПо просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 21 годаПо просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работы 7. Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?РаботодательГосударственная инспекция трудаПрофсоюзная организацияНепосредственный руководитель работника 8. Каким из перечисленных прав наделены государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства?Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения контрольных (надзорных) мероприятий организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лицПринимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организацийВыдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологийВыдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектов 9. На каком уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании?На территориальном уровнеНа региональном уровнеНа отраслевом уровнеНа локальном уровне 10. Какое определение соответствует понятию «принудительный труд»?Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)Выполнение работы в условиях чрезвычайного или военного положенияВыполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его частиВыполнение работы вследствие вступившего в законную силу приговора суда Loading...
