ОТ 151.23. Билет 6 1. Каким из перечисленных показателей характеризуются физические перегрузки организма работающего, связанные с тяжестью трудового процесса?Травмоопасность рабочего местаОтветственность за безопасность других лицСложность решаемых задачСтепень риска для собственной жизниСтереотипные рабочие движения 2. Что из перечисленного относится к основным задачам, выполняемым службой охраны труда в организации?Организация и контроль за соблюдением требований и правил внутреннего трудового распорядкаКонтроль за соблюдением требований законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, отраслевых (межотраслевых) соглашений, других локальных нормативных актов работодателя по вопросам охраны трудаОбеспечение беспрепятственного доступа должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в организацию в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеванийУстановление доплаты работникам при совмещении профессий (должностей) 3. На каком уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании?На локальном уровнеНа территориальном уровнеНа отраслевом уровнеНа региональном уровне 4. Какое определение соответствует понятию «принудительный труд»?Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия)Выполнение работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия, и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его частиВыполнение работы в условиях чрезвычайного или военного положенияВыполнение работы вследствие вступившего в законную силу приговора суда 5. В течение какого времени после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве?В течение сутокВ течение 1 месяцаВ течение 3 календарных днейВ течение 3 рабочих дней 6. Какой способ должен применяться для временной остановки наружного кровотечения, если давящая повязка и прямое давление на рану неэффективны?Промывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков)Пальцевое прижатие артерииНаложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 смИнъекция коагулирующих препаратов внутривенно 7. Каким из перечисленных прав наделены государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства?Принимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организацийВыдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектовВыдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологийБеспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения контрольных (надзорных) мероприятий организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц 8. Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?Рабочие местаСостояние производственных помещенийДеятельность службы охраны трудаКабинет (уголок) охраны труда 9. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 21 годаПо просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 летПо просьбе беременной женщиныПо просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работы 10. Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?Государственная инспекция трудаПрофсоюзная организацияРаботодательНепосредственный руководитель работника Loading...
