ОТ 151.23. Билет 7 1. На основе чего работодатель разрабатывает правила по охране труда?Только на основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеванийНа основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисковТолько на основе результатов специальной оценки условий трудаТолько на основе оценки профессиональных рисков 2. В каком из перечисленных случаев работник имеет право выполнять работу по совместительству?Во всех перечисленных случаяхТолько если работа выполняется у того же работодателяТолько если работа выполняется у другого работодателяТолько если работа выполняется в свободное от основной работы время 3. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?Руководитель (представитель) организацииРуководитель (заместитель руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора)Представитель территориального управления РоспотребнадзораПредставитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа 4. Какие из перечисленных условий являются обязательными для включения в трудовой договор?Только условия труда на рабочем местеТолько условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)Только условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)Все перечисленные 5. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?24 часа40 часов36 часов35 часов 6. Что из перечисленного необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при термическом ожоге?Вскрыть пузыри и обработать рану спиртосодержащими растворамиУдалить из раны посторонние предметы и фрагменты одежды, наложить повязкуНаложить на ожоговую поверхность стерильную повязку и холод поверх повязкиНанести на ожоговую поверхность масло животного или растительного происхождения 7. С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»?Не реже 1 раза в 7 летНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 6 летС периодичностью, установленной работодателем 8. Как называется правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей?СоглашениеКоллективный договорТрудовой договорСоциальный договор 9. Что регулирует и кем заключается коллективный договор?Регулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллективаРегулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателейРегулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителейРегулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем 10. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?Подготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее времяПодготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны трудаПрограммы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностьюПрограммы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностью Loading...
