ОТ 151.23. Билет 7 1. На основе чего работодатель разрабатывает правила по охране труда?Только на основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеванийНа основе анализа состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисковТолько на основе оценки профессиональных рисковТолько на основе результатов специальной оценки условий труда 2. С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»?С периодичностью, установленной работодателемНе реже 1 раза в 7 летНе реже 1 раза в 5 летНе реже 1 раза в 6 лет 3. В каком из перечисленных случаев работник имеет право выполнять работу по совместительству?Только если работа выполняется у того же работодателяТолько если работа выполняется в свободное от основной работы времяВо всех перечисленных случаяхТолько если работа выполняется у другого работодателя 4. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?Руководитель (представитель) организацииРуководитель (заместитель руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора)Представитель территориального управления РоспотребнадзораПредставитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа 5. Какие из перечисленных условий являются обязательными для включения в трудовой договор?Все перечисленныеТолько условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)Только условия труда на рабочем местеТолько условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) 6. Какая максимальная продолжительность рабочего времени в неделю устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет?40 часов36 часов35 часов24 часа 7. Как называется правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей?СоглашениеКоллективный договорТрудовой договорСоциальный договор 8. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?Программы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностьюПрограммы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностьюПодготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее времяПодготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны труда 9. Что регулирует и кем заключается коллективный договор?Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителейРегулирует трудовые отношения работников и работодателя и заключается на общем собрании трудового коллективаРегулирует социальные и профессиональные отношения работников и работодателя и заключается представительным органом работников и работодателейРегулирует профессиональные отношения работников и работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем 10. Что из перечисленного необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при термическом ожоге?Наложить на ожоговую поверхность стерильную повязку и холод поверх повязкиНанести на ожоговую поверхность масло животного или растительного происхожденияУдалить из раны посторонние предметы и фрагменты одежды, наложить повязкуВскрыть пузыри и обработать рану спиртосодержащими растворами Loading...
