ОТ 151.23. Выбор случайных 20 вопросов 1. Что должен составлять орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) при получении извещения об установлении работнику предварительного диагноза «острое профессиональное заболевание»?Акт об установлении условий труда работникаСанитарно-гигиеническую характеристику условий труда работникаПеречень вредных производственных факторов, воздействующих работникаКарту специальной оценки условий труда работника 2. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к формированию комитета (комиссии) по охране труда в организации?Численность членов комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работниковКомитет создается только по инициативе работников. Председателем комитета, как правило, является представитель профсоюзной организацииВыдвижение в комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более одной трети работающихСостав комитета утверждается протоколом собрания (конференции) работников организации или решением выборного органа первичной профсоюзной организации 3. В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?Если работник систематически опаздывает на работуЕсли работник не обладает необходимыми деловыми качествамиЕсли работник совершает прогулыЕсли работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором 4. Кто проводит оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ в организациях?Технический руководитель (главный инженер) организацииСпециалист по охране трудаАттестационная комиссияСпециальная комиссия 5. Что из перечисленного оборудуется работодателем в целях санитарно-бытового обслуживания работников?Рабочее место, соответствующее требованиям охраны трудаКомнаты для отдыха в рабочее времяРабочее место в здании, оборудованном автоматической установкой пожарной сигнализации 6. Что из перечисленного входит в перечень мероприятий по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи?Определение наличия сознания у пострадавшегоПридание пострадавшему устойчивого бокового положенияОпределение наличия кровообращения, проверка пульса на магистральных артериях пострадавшегоПрекращение действия повреждающих факторов на пострадавшего 7. Какой максимальный срок испытания назначается работнику при приеме на работу в качестве руководителя организации?Не более 2 месяцевНе более 1 месяцаНе более 6 месяцевНе более 3 месяцев 8. Что входит в обязанности работников, ответственных за управление программой аудита системы управления охраной труда?Финансирование процедуры аудитаСогласование программы аудита с руководителем службы охраны труда организацииОпределение целей и объемов программы аудита 9. Какое мероприятие реализуется в рамках развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах в соответствии с примерным перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда?Приобретение спортивного инвентаря для домашнего использованияВнедрение систем контроля уровня физической подготовки работниковКонтроль обязательного посещения спортивных мероприятийКомпенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях 10. Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?Подготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны трудаПрограммы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностьюПрограммы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностьюПодготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее время 11. Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?Обращение пострадавшего в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере трудаЗаявление пострадавшего в профсоюзный органОбращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю)Заявление пострадавшего, содержащее информацию о характере микротравмы и причине ее возникновения, в орган местного самоуправления 12. Для чего работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства?Для выполнения требований коллективного договораДля защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязненияДля реализации плана мероприятий по улучшению условий труда по результатам специальной оценки условий труда 13. Какие признаки теплового (солнечного) удара указаны верно?Повышение температуры, тошнота и рвота, боли в желудке, озноб, общее недомогание и слабость, снижение частоты дыхания и сердцебиенияОзноб, появление гусиной кожи, синюшность конечностей, бледность, мышечная слабость, вялость, апатия, сонливость, тошнота и рвота, головокружение, снижение частоты дыхания и сердцебиенияОзноб, раздражительность и нервозность, покраснение кожи, глаз, снижение температуры, возможно появление пятен различного оттенка, головная боль, медлительность, тошнота и рвотаПовышенная температура тела, влажная бледная кожа, головная боль, тошнота и рвота, головокружение, слабость, потеря сознания, судороги, учащенное сердцебиение и дыхание 14. Какие отношения регулирует социальное партнерство в сфере охраны труда?Договорные отношенияДвусторонние отношения в сфере охраны трудаСоциальные отношения и иные непосредственно связанные с ними отношенияТрудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения 15. Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, органу государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), центру профессиональной патологии и страховщику4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику 16. Что из перечисленного относится к опасностям, связанным с организацией производственной деятельности у работодателя?Выполнение работ с инструментами, предметами труда и средствами производства, имеющими недостаточную механическую прочностьНаличие скользких полов, лестниц, перепадов высот по пути движения, что может привести к опасному событиюВыполнение работы на высотеВыполнение работ с применением взрывоопасных и легковоспламеняющихся веществ 17. Какой из перечисленных несчастных случаев можно квалифицировать как несчастный случай, не связанный с производством?Только несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяниеТолько смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические веществаТолько смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судаВсе перечисленные 18. На каком основании возникают трудовые отношения между работником и работодателем?На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работуНа основании приказа о приеме на работуНа основании трудового договора между работником и работодателемНа основании устной договоренности между работником и работодателем 19. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу?В течение 3 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лицаВ течение месяца со дня поступления заявления от пострадавшего или его доверенного лицаВ течение 2 месяцев со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лицаВ течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшего или его доверенного лица 20. Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа.Проходить в установленном порядке обучение по охране трудаОбеспечивать создание и функционирование системы управления охраной трудаОбеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местахНемедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей Loading...
