ОТ 151.23. Выбор случайных 20 вопросов


1. Какое определение соответствует понятию «работодатель» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?
2. Кто рассматривает несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?
3. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?
4. Какой способ должен применяться для временной остановки наружного кровотечения, если давящая повязка и прямое давление на рану неэффективны?
5. На каком основании возникают трудовые отношения между работником и работодателем?
6. Какое определение соответствует понятию «принудительный труд»?
7. Какой исполнительный документ выдается работнику в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок?
8. Какое время предоставляется работникам для прохождения медицинских осмотров перед выполнением отдельных видов работ?
9. Какая из перечисленных процедур является частью порядка оценки результатов деятельности в области охраны труда?
10. Что из перечисленного оборудуется работодателем в целях санитарно-бытового обслуживания работников?
11. Какие отношения регулирует социальное партнерство в сфере охраны труда?
12. В течение какого времени должен быть расследован групповой несчастный случай, в результате которого пострадавшие получили легкие повреждения здоровья?
13. Какое из перечисленных утверждений об организации службы охраны труда указано верно?
14. Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?
15. Что должно быть обеспечено при организации рабочего места (рабочей зоны) в соответствии с требованиями к организации рабочего места?
16. Какой документ должен самостоятельно получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?
17. Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года устанавливается для каждого работника?
18. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?
19. Каким из перечисленных прав наделены государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства?
20. Какое определение соответствует понятию «хроническое профессиональное заболевание» согласно Правилам расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников?