ОТ 151.26. Выбор случайных 10 вопросов

1. Какое определение соответствует понятию «объект обязательного социального страхования»?

Физическое лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Имущественные интересы работников при утрате здоровья и трудоспособности или при смерти на производстве

2. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Должностная инструкция

Правила внутреннего трудового распорядка

Коллективный договор

Трудовой договор

3. Какие вопросы могут быть урегулированы коллективным договором?

Вопросы по выплате пособий и компенсаций

Иммиграционные вопросы

Вопросы, не относящиеся к трудовым отношениям

Индивидуальные вопросы

4. На какой срок заключается коллективный договор?

На срок не менее 3 лет

На срок не более 3 лет

На неопределенный срок, до возникновения разногласий между сторонами

На срок не более 5 лет

5. Кто определяет организацию документооборота и содержание документации в организации?

Федерация независимых профсоюзов России

Федеральная служба по труду и занятости

Органы системы государственного управления

Сама организация

6. На каких рабочих местах не проводится специальная оценка условий труда?

На рабочих местах муниципальных служащих

На рабочих местах работников, работающих исключительно на персональных компьютерах

На удаленных рабочих местах

На вновь организованных рабочих местах

7. Установите соответствие между классами условий труда и их наименованиями. Выберите варианты для сопоставления.

1 класс	Оптимальные условия труда Снять выделение Вредные условия труда Снять выделение Опасные условия труда Снять выделение Допустимые условия труда Снять выделение
2 класс	Оптимальные условия труда Снять выделение Вредные условия труда Снять выделение Опасные условия труда Снять выделение Допустимые условия труда Снять выделение
3 класс	Оптимальные условия труда Снять выделение Вредные условия труда Снять выделение Опасные условия труда Снять выделение Допустимые условия труда Снять выделение
4 класс	Оптимальные условия труда Снять выделение Вредные условия труда Снять выделение Опасные условия труда Снять выделение Допустимые условия труда Снять выделение

8. В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда?

В течение 3 дней со дня его получения

В течение 10 дней со дня его получения

Предписание обжалованию не подлежит

В течение 30 дней со дня его получения

9. В каком случае прекращается действие декларации соответствия условий труда?

Если со дня подачи декларации прошло 5 лет

Если на соответствующем рабочем месте сохраняются условия труда

Если на производстве произошел несчастный случай по вине третьих лиц

Если на соответствующем рабочем месте изменились условия труда

10. Что необходимо сделать для временной остановки наружного кровотечения, если давящая повязка и прямое давление на рану неэффективны?

Промыть раны

Прижать пальцем артерию

Удалить из раны инородные предметы и обработать рану спиртосодержащими веществами

Наложить жгут ниже раны на 5 см