ОТ 151.26. Выбор случайных 20 вопросов 1. Какому понятию соответствует определение «Денежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходов»?ПремииКомпенсацияЗаработная платаГарантии Loading... 2. В течение какого времени после завершения расследования несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр утвержденного акта о несчастном случае на производстве?В течение 3 календарных днейВ течение 3 рабочих днейВ течение 1 месяцаВ течение суток Loading... 3. В каком случае работники офиса должны проходить медицинские осмотры?Если по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен оптимальный класс условий трудаВо всех перечисленных случаяхЕсли по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен вредный или опасный класс условий трудаЕсли по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах установлен допустимый класс условий труда Loading... 4. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Все перечисленноеТолько гарантия трудовых прав и свобод гражданТолько реализация профессиональных навыков гражданТолько организация деятельности профессиональных союзов Loading... 5. Для чего допускается привлекать работника к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия?Для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положенияДля выполнения работ по предотвращению катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствийДля выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целомДля выполнения работ по предотвращению несчастных случаев Loading... 6. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если пострадавший виновен в причинении вреда своему здоровью?Не более чем на 25 %Не более чем на 50 %Не более чем на 10 %Не более чем на 15 % Loading... 7. Какие из перечисленных прав и обязанностей работника, возникших в связи с проведением специальной оценки условий труда, указаны верно? Выберите два правильных варианта ответа.Право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем местеПраво отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем местеОбязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий трудаОбязанность принимать участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда Loading... 8. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только страховщик, страховательТолько застрахованный, страховательЗастрахованный, страхователь, страховщикТолько застрахованный, страховщик Loading... 9. Что из перечисленного является правом работника в области охраны труда?Отказ от использования предоставленных средств индивидуальной защитыОтказ от внеочередного медицинского осмотраОтказ от выполнения работ в случае опасности для жизни и здоровьяОтказ от обязательного социального страхования Loading... 10. Какие условия труда подразделяются на подклассы в соответствии с классификацией условий труда?ОптимальныеОпасныеВредныеДопустимые Loading... 11. Какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не менее 36 часовНе менее 40 часовНе менее 42 часовНе менее 48 часов Loading... 12. Кто должен организовывать проведение специальной оценки условий труда?Государственный инспектор трудаРаботодательПредседатель первичной профсоюзной организацииПредставитель Социального фонда России Loading... 13. Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?10:1 (10 надавливаний, 1 вдох искусственного дыхания)15:2 (15 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания)30:2 (30 надавливаний, 2 вдоха искусственного дыхания)60:3 (60 надавливаний, 3 вдоха искусственного дыхания) Loading... 14. Что является основной задачей трудового законодательства?Организация профессиональных союзовУстановление административной ответственности работодателейСоздание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов работника и работодателяРегулирование заработной платы в организации Loading... 15. Какому понятию соответствует определение «Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей»?Трудовой договорСоглашениеКоллективный договорПравила внутреннего трудового распорядка Loading... 16. На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?На любой территории независимо от места выполнения ими работыТолько на территории Российской ФедерацииТолько на территории соответствующего муниципального образованияТолько на территории соответствующего субъекта Российской Федерации Loading... 17. В течение какого времени необходимо расследовать тяжелый несчастный случай и несчастный случай со смертельным исходом?В течение 1 месяцаВ течение 3 календарных днейВ течение 2 месяцевВ течение 15 календарных дней Loading... 18. Что из перечисленного гарантирует Конституция Российской Федерации каждому работающему гражданину?Трудоустройство любого гражданинаНормальную продолжительность рабочего времени до 30 часов в неделюОплату труда выше величины прожиточного минимумаПраво на свободу труда Loading... 19. Какое положение следует придать пострадавшему при отсутствии сознания?Устойчивое боковое положениеПоложение сидя или полусидяПоложение лежа на животе Loading... 20. В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда?В течение 3 дней со дня его полученияВ течение 30 дней со дня его полученияПредписание обжалованию не подлежитВ течение 10 дней со дня его получения Loading... Loading...
