ОТ 151.29. Билет 10 1. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае продолжения работы при неявке сменяющего работникаВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положенияВ случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещенияВ случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофы 2. Кто осуществляет государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов в Российской Федерации?Служба занятостиАудиторская службаФедеральная инспекция трудаСоциальный фонд России 3. Кто возглавляет комиссию по расследованию несчастного случая?РаботодательПредставитель профсоюзной организацииГосударственный инспектор трудаСпециалист по охране труда организации 4. На кого распространяется действие коллективного договора?На всех работников организацииТолько на работодателяТолько на членов профсоюзной организацииТолько на работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 5. Верно ли утверждение: «При оказании первой помощи также необходимо помочь пострадавшему принять лекарственные препараты, назначенные ему ранее врачом»?ВерноНеверно 6. Что необходимо сделать при использовании документально-аналитического приема оценки риска?Провести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей на местах выполнения работ, выявить их ситуационные риски и риски воздействия, а также провести субъективную интуитивную оценку степени рискаПровести анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ и возможного воздействия опасностей на организм работника на различных этапах выполнения работИзучить зафиксированную информацию о степени возможности возникновения опасной ситуации и степени значимости последствий ее реализации для работника 7. Какое из перечисленных определений соответствует понятию «первая помощь»?Совокупность характеристик, отражающих своевременность оказания медицинской помощи, правильность выбора методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации при оказании медицинской помощи, степень достижения запланированного результатаДеятельность медицинского персонала по оказанию услуг в целях сохранения, укрепления, предупреждения, лечения либо восстановления физического и психического здоровья человека, регулирования, управления и конструирования жизнедеятельности человеческого организма с использованием всех дозволенных методов и технологийКомплекс мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услугКомплекс мероприятий, направленных на поддержание жизни и здоровья пострадавшего, проводимых до оказания медицинской помощи 8. Что из перечисленного относится к материальной мотивации?Получение корпоративных бонусовОбъявление благодарностиПовышение в должностиВручение грамоты 9. Какому понятию соответствует определение «Денежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходов»?КомпенсацияГарантииПремииЗаработная плата 10. При каких условиях труда у работника может появиться профессиональное заболевание легкой степени тяжести?При опасныхПри оптимальныхПри допустимыхПри вредных Loading...
