ОТ 151.29. Билет 4 | Олимпокс

1. Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

Трудовой договор

Должностная инструкция

Коллективный договор

Правила внутреннего трудового распорядка

2. Что из перечисленного гарантирует Конституция Российской Федерации каждому работающему гражданину?

Трудоустройство любого гражданина

Нормальную продолжительность рабочего времени до 30 часов в неделю

Оплату труда выше величины прожиточного минимума

Право на свободу труда

3. На какой срок допускается продлевать коллективный договор?

Не более чем на 6 месяцев

Не более чем на 3 года

Не более чем на 2 года

Не более чем на 1 год

4. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время?

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 лет

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте от 18 лет до 21 года

По просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работы

По просьбе беременной женщины

5. В течение какого времени работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемых работников?

В течение 60 календарных дней после заключения трудового договора

В течение 30 календарных дней после заключения трудового договора

В течение 3 рабочих дней после приема на работу

В течение 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работу

6. В течение какого времени работодатель обязан хранить акт и материалы расследования несчастного случая со смертельным исходом?

В течение 10 лет

В течение 45 лет

В течение 25 лет

В течение 30 лет

7. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

28 календарных дней

24 рабочих дня

22 рабочих дня

20 календарных дней

8. Какое положение необходимо придать пострадавшему при травме позвоночника?

Положение лежа на спине на мягкой поверхности

Положение лежа на спине на твердой поверхности

Положение лежа на животе на мягкой поверхности

Устойчивое боковое положение

9. Что необходимо сделать при применении ситуационного приема оценки риска?

Изучить всю доступную документацию и фиксированную информацию

Проанализировать возможные опасные ситуации

Провести анкетирование работников

Провести визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей

10. Какое определение соответствует понятию «система управления охраной труда»?

Комплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

Комплекс элементов по планированию и достижению целей в области охраны труда

Системы дистанционного управления для регулирования уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах

Руководящая идея в области охраны труда