ОТ 151.29. Выбор случайных 20 вопросов 1. В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?В случае продолжения работы при неявке сменяющего работникаВ случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего или холодного водоснабжения, теплоснабжения, освещенияВ случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положенияВ случае производства работ, необходимых для предотвращения аварии или катастрофы 2. Верно ли утверждение: «При оказании первой помощи также необходимо помочь пострадавшему принять лекарственные препараты, назначенные ему ранее врачом»?ВерноНеверно 3. Кто проводит оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ в организациях? Выберите два правильных варианта ответа.Технический руководитель (главный инженер) организацииАттестационная комиссияСторонние специалисты и (или) организацииСпециальная комиссия работодателя 4. Какое определение соответствует понятию «государственный контроль и надзор»?Деятельность контрольных органов по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований, оценке соблюдения гражданами и организациями обязательных требованийДеятельность контрольных органов по стимулированию работников к соблюдению обязательных требованийДеятельность контрольных органов по распределению государственного финансирования на улучшение условий труда в организации с учетом показателей риска каждого отдельного объекта надзораДеятельность контрольных и надзорных органов по выявлению нарушений требований охраны труда в организации со стороны работодателя и определение мер наказания за выявленные нарушения 5. Кто возглавляет комиссию по расследованию тяжелого или смертельного несчастного случая?Представитель профсоюзной организацииРаботодатель или его представительПредставитель Социального фонда РоссииГосударственный инспектор труда 6. С какой целью в организации разрабатывается система управления охраной труда?С целью отслеживания динамики развития производстваС целью снижения профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рискамиС целью установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательствомС целью использования (приобретения) сертифицированных материалов и оборудования 7. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?В течение 2 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 3 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшего 8. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального рискаУменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25 %Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечениеВозмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов 9. Какое определение соответствует понятию «гарантии»?Денежное вознаграждение за труд или участие в работеСредства, способы и условия для осуществления предоставленных работникам правДенежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходовКомпенсационные и стимулирующие выплаты 10. Что необходимо сделать при носовом кровотечении?Принять обезболивающее средствоНаклонить голову вперед, сжать крылья носаПрижать сонную артериюЗапрокинуть голову назад, сжать крылья носа 11. Какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не менее 42 часовНе менее 48 часовНе менее 36 часовНе менее 40 часов 12. Какое административное наказание предусматривается для работодателя за необоснованный отказ от заключения коллективного договора?Предупреждение или административный штраф в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.Предупреждение или административный штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб. 13. Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?Немедленное оповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случаеОказание материальной помощи пострадавшему или его родственникамНемедленная организация первой помощи пострадавшемуСообщение в орган санитарно-эпидемиологического надзора о любом несчастном случае на производстве 14. Для чего организации используют результаты оценки риска?Для определения классов условий труда на рабочих местахДля установления доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях трудаДля принятия мер по управлению рискамиДля классификации вредных и (или) опасных производственных факторов 15. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?24 рабочих дня20 календарных дней28 календарных дней22 рабочих дня 16. Что из перечисленного является целью трудового законодательства Российской Федерации?Только установление гарантий трудовых прав и свобод гражданТолько реализация профессиональных навыков гражданВсе перечисленноеТолько организация деятельности профессиональных союзов 17. Что из перечисленного относится к санитарно-бытовым помещениям?Складские помещенияПроизводственные помещенияПомещения для отдыха и питанияТехнические помещения 18. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если пострадавший виновен в причинении вреда своему здоровью?Не более чем на 15 %Не более чем на 25 %Не более чем на 50 %Не более чем на 10 % 19. На какой срок заключается коллективный договор?На срок не менее 3 летНа неопределенный срок, до возникновения разногласий между сторонамиНа срок не более 3 летНа срок не более 5 лет 20. В каком случае прекращается действие декларации соответствия условий труда?Если на производстве произошел несчастный случай по вине третьих лицЕсли со дня подачи декларации прошло 5 летЕсли работник получил травму легкой степени тяжести по пути с работы домой на общественном транспортеЕсли на соответствующем рабочем месте изменились условия труда Loading...
