ОТ 151.29. Выбор случайных 20 вопросов 1. Кто осуществляет государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов в Российской Федерации?Служба занятостиСоциальный фонд РоссииФедеральная инспекция трудаАудиторская служба 2. С какой целью в организации разрабатывается система управления охраной труда?С целью использования (приобретения) сертифицированных материалов и оборудованияС целью снижения профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рискамиС целью отслеживания динамики развития производстваС целью установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством 3. В течение какого времени работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемых работников?В течение 30 календарных дней после заключения трудового договораВ течение 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работуВ течение 60 календарных дней после заключения трудового договораВ течение 3 рабочих дней после приема на работу 4. Когда следует знакомить работников подрядных организаций с требованиями безопасности?При проведении внепланового инструктажаВо время проведения стажировкиПри проведении вводного инструктажаПри проведении технической учебы 5. Какое определение соответствует понятию «система управления охраной труда»?Руководящая идея в области охраны трудаСистемы дистанционного управления для регулирования уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местахКомплекс мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельностиКомплекс элементов по планированию и достижению целей в области охраны труда 6. На кого распространяется действие коллективного договора?Только на членов профсоюзной организацииТолько на работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаНа всех работников организацииТолько на работодателя 7. С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?С целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защитыС целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людейС целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельностиС целью корректировки условий работы 8. Какому понятию соответствует определение «Денежные выплаты работнику для возмещения его служебных расходов»?Заработная платаГарантииПремииКомпенсация 9. Какому понятию соответствует определение: «Вероятность причинения вреда жизни или здоровью работника под воздействием вредных или опасных факторов на рабочем месте»?Коллективный рискПрофессиональный рискСоциальный рискПроизводственный риск 10. На каких рабочих местах не проводится специальная оценка условий труда?На удаленных рабочих местахНа вновь организованных рабочих местахНа рабочих местах муниципальных служащихНа рабочих местах с персональными компьютерами 11. Что из перечисленного относится к ключевым принципам политики по охране труда?Обеспечение безопасности работников преимущественно рабочих профессийРазработка систем управления охраной труда в качестве отдельного элемента от общего управления организациейОбязательства по проведению консультаций с работникамиИспользование прозрачной системы наказаний за допущенные нарушения требований охраны труда 12. Каков минимальный состав комиссии по расследованию несчастного случая?5 человек3 человека4 человека7 человек 13. Что является основным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем?Трудовой договорПоложение о системе управления охраной труда в организацииКоллективный договорПриказ о приеме на работу 14. Кто проводит оценку риска для обеспечения безопасного выполнения работ в организациях? Выберите два правильных варианта ответа.Специальная комиссия работодателяАттестационная комиссияТехнический руководитель (главный инженер) организацииСторонние специалисты и (или) организации 15. О чем рекомендуется информировать работников в рамках системы управления охраной труда?Об особенностях правового регулирования труда отдельных категорий работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях трудаО системе стимулирования за соблюдение требований охраны труда и об ответственности за их нарушениеО результатах аудита по охране трудаО системе обязательного социального страхования, установленной в организации 16. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не более 1,5 часа и не менее 30 минутНе более 2 часов и не менее 30 минутНе более 1 часа и не менее 20 минутНе более 2,5 часа и не менее 20 минут 17. Какие работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры? Выберите два правильных варианта ответа.Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаРаботники, занятые на работах с допустимыми условиями трудаРаботники, занятые на работах, связанных с движением транспортаРаботники, занятые на работах с оптимальными условиями труда 18. Что из перечисленного относится к материальной мотивации?Вручение грамотыПолучение корпоративных бонусовОбъявление благодарностиПовышение в должности 19. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только застрахованный, страховательТолько застрахованный, страховщикТолько страховщик, страховательЗастрахованный, страхователь, страховщик 20. Что понимается под политикой в области охраны труда?Способность руководителя оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны трудаДокумент, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны трудаЛокальный документ, который устанавливает меры взыскания за нарушение требований охраны трудаЛокальный акт организации, который определяет основные принципы, цели и задачи в области охраны труда, а также меры обеспечения безопасных условий труда Loading...
