ОТ 151.30. Выбор случайных 10 вопросов 1. Какой инструктаж по охране труда должны пройти работники организации при перерыве в работе продолжительностью более 60 календарных дней?ВнеплановыйЦелевойПовторныйПервичный 2. С какой целью следует проводить медицинские осмотры работников?С целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защиты для снижения уровня профессиональных заболеванийС целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельности, а также пересмотра (улучшения) условий трудаС целью определения пригодности к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровья работника и других людей 3. О чем рекомендуется информировать работников в рамках системы управления охраной труда?Об изменениях в законодательствеОб изменениях в структуре должностей высшего руководстваОб опасностях и рисках на рабочих местах 4. В ходе проведения какого из перечисленных мероприятий осуществляется обучение по охране труда?В ходе проведения обучения по определению вредных или опасных производственных факторовВ ходе проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшимВ ходе проведения предаттестационной подготовки по вопросам промышленной безопасностиВ ходе проведения планерных совещаний 5. Где действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?Только на территории соответствующего муниципального образованияТолько на территории соответствующего субъекта Российской ФедерацииНа любой территории, независимо от места выполнения работы 6. Какой инструктаж по охране труда необходимо пройти перед производственной практикой?ВнеплановыйЦелевойПовторныйВводный 7. Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита?СубъективностьБыстрота проведенияГласность информацииБеспристрастность 8. Что из перечисленного является правом работника в области охраны труда?Отказ от выполнения работ в случае опасности для жизни и здоровьяОтказ от внеочередного медицинского осмотраОтказ от использования предоставленных средств индивидуальной защитыОтказ от обязательного социального страхования 9. В каком случае прекращается действие декларации соответствия условий труда?Если на производстве произошел несчастный случай по вине третьих лицЕсли на соответствующем рабочем месте изменились условия трудаЕсли со дня подачи декларации прошло 5 летЕсли работник получил травму легкой степени тяжести по пути с работы домой на общественном транспорте 10. В каких случаях работодатель обязан отстранить от работы работника? Выберите два правильных варианта ответа.Если работник отказывается выполнять сверхурочную работу по требованию работодателяЕсли работник отказывается пройти тест на детекторе лжи по требованию работодателяЕсли работник не прошел своевременно обучение и проверку знаний по охране трудаЕсли работник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения Loading...
