ОТ 151.30. Выбор случайных 20 вопросов 1. Что из перечисленного является правом работника в области охраны труда?Отказ от выполнения работ в случае опасности для жизни и здоровьяОтказ от обязательного социального страхованияОтказ от внеочередного медицинского осмотраОтказ от использования предоставленных средств индивидуальной защиты 2. В каком случае работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами? Выберите два правильных варианта ответа.При работе в особых климатических условиях (Крайний Север) независимо от условий трудаПри выполнении работ в особых температурных условияхПри воздействии вредных или опасных факторов производственной среды, а также при загрязнении во время выполнения работПри наличии действующего предписания государственного инспектора труда 3. Что относится к санитарно-гигиеническим мероприятиям по охране труда? Выберите два правильных варианта ответа.Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствамиОбеспечение работников санитарно-бытовыми помещениямиУстройство спортзалов для работниковПроведение медицинских осмотров 4. В каком случае прекращается действие декларации соответствия условий труда?Если на производстве произошел несчастный случай по вине третьих лицЕсли работник получил травму легкой степени тяжести по пути с работы домой на общественном транспортеЕсли со дня подачи декларации прошло 5 летЕсли на соответствующем рабочем месте изменились условия труда 5. Что относится к обязанностям работника в соответствии с трудовым договором?Проходить первичный и периодические медицинские осмотры за счет собственных средствПринимать участие в проведении специальной оценки условий трудаНести ответственность за организацию и обеспечение безопасности труда в организацииСоблюдать правила внутреннего трудового распорядка и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности 6. Что входит в обязанности работодателя при несчастном случае?Немедленное принятие мер по устранению обстановки, сложившейся в момент несчастного случаяНемедленное оповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случаеНемедленная организация первой помощи пострадавшемуНемедленное информирование родственников пострадавшего о легком несчастном случае 7. Кто представляет интересы работников при проведении переговоров с работодателем о заключении коллективного договора?Представитель объединения работодателейПредставитель органа местного самоуправленияПрофсоюзы или иные представители работниковСторонняя организация или ее представители 8. На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности или опасности?На допустимые, вредные, опасные и особо опасныеНа нормальные, допустимые, вредные и экстремальныеНа нормальные, оптимальные, вредные и опасныеНа оптимальные, допустимые, вредные и опасные 9. О чем рекомендуется информировать работников в рамках системы управления охраной труда?Об изменениях в законодательствеОб опасностях и рисках на рабочих местахОб изменениях в структуре должностей высшего руководства 10. Какое определение соответствует понятию «условия труда»?Комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и направленных на обеспечение безопасности работниковПотенциальные источники нанесения вреда, представляющие угрозу жизни работника в процессе трудовой деятельностиСовокупность факторов на рабочем месте, уровни воздействия которых не превышают установленных нормативовСовокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника 11. В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда, выданное при выявлении нарушения после обращения работника в государственную инспекцию труда?В течение 10 дней со дня его полученияПредписание обжалованию не подлежитВ течение 30 дней со дня его полученияВ течение 14 дней со дня его получения 12. В каком случае допускается привлекать работника к работе в выходные и праздничные дни только с его письменного согласия?В случае выполнения непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целомВ случае выполнения работ по предотвращению несчастных случаевВ случае выполнения работ по предотвращению катастрофы, производственной аварии либо по устранению их последствийВ случае выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения 13. По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время?По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте от 18 лет до 21 годаПо просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работыПо просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 летПо просьбе беременной женщины 14. Кто должен проводить специальную оценку условий труда в организации?Работодатель совместно с представителем государственной инспекции трудаРаботодатель совместно со специализированной организациейРаботодатель своими силамиПредставитель государственной инспекции труда 15. На каком этапе обучения работники могут приобрести практические навыки применения безопасных методов и приемов выполнения работ?На этапе проведения специального обучения исключительно для работ повышенной опасностиНа этапе стажировкиНа этапе вводного инструктажаНа этапе проведения противопожарных тренировок 16. Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только застрахованный и страховательЗастрахованный, страхователь и страховщикТолько застрахованный и страховщикТолько страховщик и страхователь 17. Что следует сделать для оказания первой помощи пострадавшему при частичном нарушении проходимости дыхательных путей?Выполнить 5 надавливаний кулаком, располагая руку над пупком пострадавшегоВыполнить 5 резких ударов ладонью между лопатками пострадавшегоПредложить пострадавшему самостоятельно постучать кулаком по передней части грудиПосоветовать пострадавшему покашлять и наблюдать за ним 18. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если пострадавший виновен в причинении вреда своему здоровью?Не более чем на 50 %Не более чем на 25 %Не более чем на 10 %Не более чем на 15 % 19. В каком случае разрешается вскрывать ожоговые пузыри?Ни в каком случаеЕсли с ожоговой поверхности удалена прилипшая одеждаЕсли охлаждение ожоговой поверхности осуществлялось более 20 минутЕсли ожоговая поверхность обработана спиртосодержащим раствором 20. В каком случае при отстранении работника от работы ему должна быть выплачена оплата за весь период отстранения как за простой?Если работник не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей винеЕсли работник не прошел ежегодное добровольное медицинское обследованиеВ любом случае, независимо от причины отстранения Loading...
