ОТ 1726.10. Билет 11 1. Что относится к обязанностям работодателя в области охраны труда?Предоставление работникам дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 2 календарных днейОбеспечение добровольного медицинского страхования работников от несчастных случаев и профессиональных заболеванийОбеспечение проведения специальной оценки условий трудаОрганизация доставки работников к месту работы транспортом работодателя 2. При какой численности работников в организации необходимо создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда?При любой численности работниковПри численности до 25 человекПри численности более 50 человекПри численности более 30 человек 3. Кто определяет способ информирования работников о трудовых правах?Федеральная служба по труду и занятостиРаботодательПрофсоюзная организацияПредставитель работников 4. С какого дня исчисляется срок пользования средства индивидуальной защиты (СИЗ)?Со дня изготовления СИЗСо дня первого использования СИЗСо дня фактической выдачи СИЗ 5. Какая трудовая нагрузка приводит к развитию производственно-профессионального стресса?Только зрительная нагрузкаТолько физическая нагрузкаВсе перечисленные нагрузкиТолько умственная нагрузка 6. Чем должны быть оборудованы погрузчики с вилочными захватами, предназначенными для транспортировки мелких и неустойчивых грузов?Предохранительной рамой или кареткойОграждением (защитным навесом) над рабочим местом водителяДополнительным устройством подъема грузаСпециальной несъемной тарой 7. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьПроисшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору, как на территории работодателя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСлучай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособности 8. Что следует предпринять в случае невозможности исключить работу в неудобной рабочей позе?Назначить доплату за выполнение работы в неудобной рабочей позеПредусмотреть дополнительные перерывы на время выполнения работСнизить до минимума продолжительность времени работы в неудобной рабочей позе 9. Когда необходимо составлять дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве?По требованию членов комиссии по расследованию несчастного случаяПри несчастном случае с застрахованнымПри продлении сроков расследования несчастного случаяПри каждом смертельном несчастном случае 10. Какой способ должен применяться для временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии?Инъекция коагулирующих препаратов внутривенноПромывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков)Пальцевое прижатие артерииНаложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 см Loading...
