ОТ 1726.10. Билет 11 1. Что относится к обязанностям работодателя в области охраны труда?Обеспечение добровольного медицинского страхования работников от несчастных случаев и профессиональных заболеванийОрганизация доставки работников к месту работы транспортом работодателяОбеспечение проведения специальной оценки условий трудаПредоставление работникам дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 2 календарных дней 2. При какой численности работников в организации необходимо создавать службу охраны труда или вводить должность специалиста по охране труда?При численности более 50 человекПри любой численности работниковПри численности более 30 человекПри численности до 25 человек 3. Кто определяет способ информирования работников о трудовых правах?РаботодательПрофсоюзная организацияФедеральная служба по труду и занятостиПредставитель работников 4. С какого дня исчисляется срок пользования средства индивидуальной защиты (СИЗ)?Со дня изготовления СИЗСо дня первого использования СИЗСо дня фактической выдачи СИЗ 5. Какая трудовая нагрузка приводит к развитию производственно-профессионального стресса?Все перечисленные нагрузкиТолько зрительная нагрузкаТолько умственная нагрузкаТолько физическая нагрузка 6. Чем должны быть оборудованы погрузчики с вилочными захватами, предназначенными для транспортировки мелких и неустойчивых грузов?Дополнительным устройством подъема грузаПредохранительной рамой или кареткойСпециальной несъемной таройОграждением (защитным навесом) над рабочим местом водителя 7. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве» согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»?Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьПроисшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору, как на территории работодателя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСлучай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смертьСобытие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособности 8. Что следует предпринять в случае невозможности исключить работу в неудобной рабочей позе?Предусмотреть дополнительные перерывы на время выполнения работСнизить до минимума продолжительность времени работы в неудобной рабочей позеНазначить доплату за выполнение работы в неудобной рабочей позе 9. Когда необходимо составлять дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве?При продлении сроков расследования несчастного случаяПри несчастном случае с застрахованнымПо требованию членов комиссии по расследованию несчастного случаяПри каждом смертельном несчастном случае 10. Какой способ должен применяться для временной остановки артериального кровотечения из крупной артерии?Наложение кровоостанавливающего жгута ниже раны на 5 смИнъекция коагулирующих препаратов внутривенноПальцевое прижатие артерииПромывание раны и удаление из нее мелких предметов (осколков) Loading...
