ОТ 1726.12. Билет 3 1. Что является составной частью системы управления охраны труда у работодателя и одной из форм участия работников в управлении охраной труда?Комиссия по проверке знаний требований охраны трудаКомитет (комиссия) по охране трудаАттестационная комиссия организацииКомиссия по расследованию несчастного случая 2. Что входит в обязанности работников, ответственных за управление программой аудита системы управления охраной труда?Определение целей и объемов программы аудитаФинансирование процедуры аудитаСогласование программы аудита с руководителем службы охраны труда организации 3. Что разрешается делать при использовании переносных лестниц или стремянок?Устанавливать приставные лестницы под углом более 75° без дополнительного крепления их в верхней частиПоднимать и опускать груз по приставной лестнице и оставлять на ней инструментНаходиться на ступеньках приставной лестницы или стремянки более чем одному человекуРаботать с 2 верхних ступенек стремянок, имеющих перила или упоры 4. Кто из перечисленных физических лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Только физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователемВсе перечисленные физические лицаТолько физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователемТолько физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносы 5. Какое мероприятие, осуществляемое для обеспечения безопасности работ в ограниченных и замкнутых пространствах, относится к технико-технологическим?Разработка плана производства работАнализ параметров среды до начала работНазначение лиц, ответственных за организацию и безопасное проведение работСоставление плана мероприятий при аварийной ситуации 6. В течение какого срока работодатель обязан организовать обучение вновь принимаемых работников требованиям охраны труда?В течение 3 дней после их приема на работуВ течение 30 календарных дней после заключения трудового договораВ течение 15 дней после подписания приказа об их приеме на работуВ течение 60 календарных дней после заключения трудового договора 7. Какая норма разового подъема тяжестей (без перемещения) устанавливается для женщин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?Не более 15 кгНе более 30 кгНе более 50 кгНе более 40 кг 8. С какой целью в трудовом договоре предусматривается условие об испытании работника?С целью перевода работника на другое рабочее место после окончания испытательного срокаС целью проверки соответствия работника поручаемой работеС целью прекращения трудового договора без объяснения причинС целью изменения условий трудового договора после окончания испытательного срока 9. С какой целью разрабатываются правила и инструкции по охране труда?С целью обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностейС целью организации работы при аварийных и чрезвычайных ситуацияхС целью создания в организации трудовых отношений 10. Какое определение соответствует понятию «компенсации» согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?Социальное пособие, размер которого устанавливается при заключении трудового договораДенежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренные Трудовым кодексом и другими федеральными законамиДенежные выплаты, осуществляемые в случае возникновения социально-трудовых отношенийСредства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений Loading...
