ОТ 1726.15. Билет 12 1. На кого возлагается обязанность по организации санитарно-бытового обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда?На самих работниковНа службу охраны труда организацииНа профсоюзную организациюНа работодателя 2. Какова норма разового подъема тяжестей (без перемещения) для мужчин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?Не более 50 кгНе более 60 кгНе более 65 кгНе более 55 кг 3. В какой срок работодатель обязан уведомить работника об изменении условий труда на его рабочем месте?Не позднее чем за 14 днейНе позднее чем за 1 месяцНе позднее чем за 3 месяцаНе позднее чем за 2 месяца 4. Что допускается делать при использовании переносных лестниц или стремянок?Использовать лестницы без наконечников для установки на землеНаходиться на ступеньках лестницы или стремянки более чем 1 человекуРаботать с 2 верхних ступенек стремянок, имеющих перила или упорыПоднимать и опускать по приставной лестнице габаритные грузы и оставлять на ней инструменты 5. Что необходимо сделать в первую очередь до прибытия бригады скорой медицинской помощи при отравлении человека через дыхательные пути?Дать пострадавшему понюхать нашатырный спиртВывести или вынести пострадавшего на свежий воздухПоложить пострадавшего на спинуДать пострадавшему выпить большое количество воды 6. Какая продолжительность перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?Не более 1,5 часаНе более 2 часов и не менее 30 минутНе более 2,5 часаНе более 1 часа и не менее 20 минут 7. Как необходимо располагать длинномерные грузы разной длины при одновременной их транспортировке?Не регламентированоБолее короткие грузы располагаются сверхуБолее длинные грузы располагаются сверхуГрузы разной длины располагают перпендикулярно друг другу 8. К каким факторам производственной среды относятся параметры микроклимата?К биологическимК химическимК физическим 9. Сколько лет работодатель должен хранить акт и материалы расследования несчастного случая?10 лет75 лет45 лет25 лет 10. Что является целью трудового законодательства Российской Федерации?Организация деятельности профессиональных союзовТрудоустройство гражданРеализация профессиональных навыков гражданСоздание благоприятных условий труда Loading...
