ОТ 1726.15. Выбор случайных 10 вопросов 1. В каком случае проводимые работы будут считаться работами на высоте при риске падения работника с высоты менее 1,8 м?Только в случае работы над машинами или механизмамиТолько в случае работы над жидкостями или сыпучими материаламиТолько в случае работы над выступающими предметамиВо всех перечисленных случаях 2. Какой метод стимулирования работников относится к нематериальной мотивации?Повышение зарплатыУстановление надбавкиВыплата премииВручение грамоты 3. В каком случае скорость движения транспортных средств по территории организации не должна превышать 3 км/ч?Если транспортное средство перемещает груз в тареЕсли 2 транспортных средства движутся навстречу друг другуЕсли транспортное средство движется задним ходом 4. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если пострадавший сам виноват в причинении вреда своему здоровью?Не более чем на 15 %Не более чем на 10 %Не более чем на 50 %Не более чем на 25 % 5. В течение какого времени должен быть расследован несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю?В течение 2 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 45 дней со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 3 месяцев со дня поступления заявления от пострадавшегоВ течение 1 месяца со дня поступления заявления от пострадавшего 6. При каком состоянии необходимо оказывать первую помощь?При острой психологической реакции на стрессПри головной болиПри спазме желудкаПри ОРВИ 7. Какое определение соответствует понятию «лидерство в области охраны труда»?Меры стратегического управления, принимаемые руководством организации в области охраны трудаОсознанное отношение к безопасности среди всех работниковСпособность оказывать влияние на работников и руководить ими для достижения целей в области охраны трудаСтимулирование безопасных действий и создание условий для безопасного производства работ 8. В какой срок работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемым работникам?Не позднее 3 календарных дней после приема на работуНе позднее 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работуНе позднее 60 календарных дней после заключения трудового договораНе позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора 9. В каком случае работнику на условиях неполного рабочего времени может быть установлен ненормированный рабочий день?В случае наличия соглашения сторон о неполной рабочей неделе и неполном рабочем днеВ случае наличия соглашения сторон о неполной рабочей неделе, но с полным рабочим днемВ случае наличия соглашения сторон о полной рабочей неделе, но с неполным рабочим днем 10. С какой целью проводятся медицинские осмотры работников?С целью определения целесообразности обеспечения работников средствами индивидуальной защитыС целью установления дополнительных регламентированных перерывов в процессе трудовой деятельностиС целью определения пригодности работника к выполнению поручаемой работы, предупреждения профессиональных заболеваний, охраны здоровьяС целью пересмотра (улучшения) условий работы Loading...
