ОТ 1726.16. Выбор случайных 20 вопросов 1. На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если пострадавший сам виноват в причинении вреда своему здоровью?Не более чем на 50 %Не более чем на 25 %Не более чем на 10 %Не более чем на 15 % 2. Какое определение соответствует понятию «несчастный случай на производстве»?Событие, в результате которого работник получил увечье или другое повреждение здоровья, повлекшее необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смертьСлучай, произошедший при следовании на работу и с работы на личном транспортеСобытие, повлекшее за собой материальные потери работникаПрофессиональное заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредных производственных факторов 3. Кто обеспечивает транспортировку к месту жительства или в медицинское учреждение пострадавшего в результате несчастного случая на производстве?Пострадавший или его близкие родственникиРаботодательСоциальный фонд РоссииПрофсоюзная организация 4. Что необходимо сделать во время оказания первой помощи пострадавшему при травмах глаз?Наложить повязку на оба глазаНаложить повязку только на травмированный глазОбработать травмированный глаз антисептическими средствами и наложить повязкуПромыть глаз и удалить из него мелкие предметы (осколки), наложить повязку 5. В какой срок работодатель может обжаловать в суде предписание государственного инспектора труда, выданное при выявлении нарушения после обращения работника в государственную инспекцию труда?В течение 30 дней со дня его полученияВ течение 45 дней со дня его полученияВ течение 10 дней со дня его полученияПредписание государственного инспектора обжалованию не подлежит 6. С какой периодичностью следует проводить специальную оценку условий труда, если на рабочем месте установлен вредный или опасный класс условий труда?На усмотрение работодателяНе реже 1 раза в 7 летНе реже 1 раза в 10 летНе реже 1 раза в 5 лет 7. Кто осуществляет идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в рамках проведения специальной оценки условий труда?Эксперт специализированной организацииПредставитель Социального фонда РоссииРаботодатель своими силамиПредставитель государственной инспекции труда 8. Какой инструктаж по охране труда должны пройти работники после перерыва в работе продолжительностью более 60 календарных дней?ВнеплановыйПервичныйЦелевойПовторный 9. Как следует производить погрузку и разгрузку грузов массой более 500 кг?Ручным способом при условии, что нагрузка на 1 работника не будет превышать 50 кгПри помощи грузоподъемных машинПри помощи грузоподъемного оборудования и устройств 10. Что относится к ключевым принципам политики по охране труда?Прозрачная система наказаний за нарушение требований охраны трудаОбеспечение безопасности и сохранение здоровья работниковОбеспечение безопасности работников преимущественно рабочих профессий 11. Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?22 рабочих дня28 календарных дней20 календарных дней24 рабочих дня 12. Когда работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами? Выберите 2 варианта ответа.При работе в особых климатических условиях (Крайнего Севера) независимо от условий трудаПри выполнении работ в особых температурных условияхПри наличии действующего предписания государственного инспектора трудаПри воздействии вредных и опасных факторов производственной среды, а также загрязнении при выполнении работ 13. На какой срок заключается коллективный договор?На срок не менее 3 летНа неопределенный срокНа срок не менее 5 летНа срок не более 3 лет 14. В какой срок работодатель обязан организовать обучение требованиям охраны труда вновь принимаемым работникам?Не позднее 3 календарных дней после приема на работуНе позднее 60 календарных дней после заключения трудового договораНе позднее 30 календарных дней после заключения трудового договораНе позднее 15 календарных дней после подписания приказа о приеме на работу 15. В какой срок после завершения расследования работодатель обязан выдать пострадавшему экземпляр акта о несчастном случае на производстве?В течение 10 календарных днейВ течение 5 календарных днейВ течение 1 месяцаВ течение 3 календарных дней 16. Какова предельно допустимая масса груза при его разовом подъеме мужчиной?25 кг15 кг75 кг50 кг 17. Какой документ должен получить работник перед проведением работ повышенной опасности?Заказ-нарядНаряд-допускАкт-допускПриказ 18. Что относится к задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?Уменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25 %Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органовОбеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечениеСоциальная защита работников и экономическая заинтересованность субъектов страхования в снижении профессионального риска 19. Какова норма разового подъема тяжестей (без перемещения) для мужчин при производстве погрузочно-разгрузочных работ?Не более 65 кгНе более 50 кгНе более 60 кгНе более 55 кг 20. Кто должен возглавлять комиссию по расследованию несчастного случая со смертельным исходом?Работодатель или его представительГосударственный инспектор трудаПредставитель профсоюзной организацииПредставитель Социального фонда России Loading...
